Arbetsgivarens vittnesmål väger nästan alltid tyngst i Arbetsdomstolen. Det menar två jurister hos Sveriges Ingenjörer efter en genomgång de gjort av trettio AD-domar, och vars studie Kollega rapporterade om i förra veckan.
De hoppas bland annat att uppmärksamheten kring den slutsatsen ska leda till att AD:s domar blir tydligare för att man ska förstå hur de har resonerat kring värderingen av bevisningen.
Unionens chefsjurist Martin Wästfelt anser dock att domarna redan i huvudsak är bra och begripliga liksom att det i stort finns en hög respekt för domstolens arbete.
- Man måste komma ihåg att juridik inte är matematik utan en bedömning som görs i varje enskilt ärende utifrån många omständigheter. Domstolen tar ju beslut utifrån vad arbetstagarsidans förhörspersoner liksom arbetsgivarens säger och det är bara ombuden och de övriga i domstolen som har hela bilden, säger Martin Wästfelt.
- Om det här skulle vara ett stort problem skulle ju dessutom väldigt många domar vara oeniga. Men de allra flesta domar är enhälliga vilket jag också tycker talar emot den här uppfattningen.
