För elva år sedan införde Norge kvoteringslagar för styrelserna i börsnoterade bolag. Når inte andelen kvinnor upp till minst 40 procent får bolagen näringsförbud. Till följd av den strikta lagen har vårt grannland i väst världens mest jämställda styrelser. Det visar den utvärdering av lagens effekter som forskare vid handelshögskolor i Norge och USA gjort.
Men kvinnornas intåg i styrelserummen har inte smittat av sig på resten av organisationerna. Chefspositionerna domineras fortfarande av män.
Minna Salminen, genusforskare vid Uppsala universitet, tror att det behövs fler insatser utöver könskvotering för att få till jämställda bolag.
- Om man tillsätter 40 procent kvinnor så kan det fortfarande vara männen som dominerar. Om man ser hur det brukar fungera i blandade grupper kan jag tänka mig att männen då ändå bestämmer 80 procent. Den manliga normen bryts inte då. En kvinnlig VD kan ha större frihet att bryta normer än kvinnor i styrelserna, säger hon till Metro.
En annan konsekvens var att flera bolag avnoterades från börsen eftersom de inte levde upp till lagens krav. De företag som blev kvar är därför de som varit mest villiga att jobba med jämställdhet.
Som Kollega skrivit tidigare har en rad europeiska länder valt att följa i Norges fotspår och infört kvoteringslagar de senaste åren.
