Har du en bra chef? Då tillhör du en minoritet, visar en undersökning från det amerikanska undersökningsföretaget Gallup. Företag har en tendens att belöna personer som är framgångsrika på sina jobb med en högre post, snarare än att leta efter människor med bra chefskvaliteter. I 82 procent av fallen väljer företag fel person i en chefsrekrytering.
Detta påverkar rimligtvis medarbetarnas engagemang, vilket också har visat sig i Gallups årliga undersökning. Endast 13 procent av medarbetarna känner sig engagerade i sina arbetsuppgifter.
När anställda själva får lista fem viktiga egenskaper hos en chef kommer förmågan att få medarbetare att känna motivation på första plats. Man tycker även att det är viktigt att kunna ta bakslag, få medarbetarna att ta ansvar och ha en öppen och transparent dialog. Sist men inte minst anser anställda att chefer bör fatta beslut som är baserade på produktivitet och inte på politik.
