Jag tycker det är märkligt att Anne Thelander, tillika valberedningens ordförande, inte är uppdaterad på den diskussion som förts på tidigare kongresser. Det har bl.a funnits förslag på att de anställda inte skulle ha någon rösträtt i förbundsstyrelsen.

Diskussionerna som då fördes bland kongressombuden var att förbundet skulle tillämpa samma regler som våra medlemmar verkar under. Detta innebär att Unionen skulle tillämpa "Lagen om styrelserepresentation för de anställda i aktiebolag och ekonomiska föreningar".

I lagen framgår det klart och tydligt att de anställda har rätt att utes 2 ordinarie och 2 suppleanter samt att suppleanterna kallas till styrelsemöten och har därvid förslags och yttranderätt.

I större koncerner kan det till och med vara 3 + 3 som skall utses, fortfarande enligt Lagen om styrelserepresentation för de anställda.

När det gäller de anställdas representation i förbundsstyrelsen fanns det en övergångsregel som innebar att man hade 3 + 3 i samband med samgåendet. Men fr.o.m 2008 minskades representationen till nuvarande nivå, två plus två.

Att en majoritet av valberedningen ser det som ett problem att de anställda skulle få större inflytande om övriga kongressvalda blir färre ter sig för mig som mycket märkligt. Det är till och med så att enligt dagens stadgar, §2.2 mom 1, är alla medlemmar, inklusive de anställda, valbara till uppdrag inom förbundet. Med Anne Thelanders syn, vilken hon delar med en majoritet av förbundets valberedning, ställer jag mig tveksam till om den möjligheten verkligen är en realitet idag. Enligt detta resonemang blir det, enligt min mening, omöjligt att som anställd bli föreslagen av valberedningen då det uppenbarligen är kriteriet "inflytande = makt" som ligger till grund för deras förslag. Däremot kan man se att en majoritet av valberedningens ledamöter finns med i förbundets "inflytelserika" branschdelegationer.

I lagen finns en ventil om de anställda på förhand får en vågmästarroll då detta kan innebära en väsentlig olägenhet i styrkeförhållanden i styrelsen. Men detta är inte fallet i Unionen.

Jag hoppas att ni kongressombud och övriga som läser detta tar er en allvarlig funderare på hur förbundet skall betrakta de anställda i framtiden. Är vi en resurs eller är vi en belastning för förbundet. Jag hoppas att ni ser oss som en resurs och inte som en maktfaktor.

Behåll 2 + 2 enligt Lagen om styrelserepresentation.

//Kennet Morin
medlem och förtroendevald i mer än 30 år och numera anställd som central ombudman, Avtalsenheten