Det måste bli ett slut på mobbningen som kostar staten miljarder i sjukskrivningskostnader och individer stort lidande. 

I Frankrike, som framgår av artikeln, anses trakasserier på jobbet som våldsbrott och straffas med fängelse.

I Sverige går hittills däremot den gärningsman som driver någon till självmord fri.

Omkring 1990 uppskattade den välmeriterade svenske forskaren Hans Leyman antalet som tog livet av sig på grund av mobbning i landet till 100-300 personer. Någon färskare siffra finns inte men med tanke på det allt hårdare klimatet på arbetsmarknaden så ligger antalet numera förmodligen i det övre intervallet.

Någon statlig forskning på detta område är det inte tal om efter regeringens nedläggning av Arbetsmiljöinstitutet.  

Den viktigaste artikeln i Kollega nr 1 är den om Föreningen Organisation mot Mobbning. Deras lagförslag innebär bland annat:

• Ett explicit förbud mot kränkande särbehandling med straffsanktioner införs i brottsbalken.
• En särskild rotel för arbetsmiljöbrott, kränkning och diskriminering vid polismyndigheten i varje län.
• Alla uppsägningar och avskedanden i arbetslivet prövas i denna instans
• Anmälningsplikt införs vad avser mobbning och kränkning i skola och arbetsliv

I och med Organisation Mot Mobbnings utmärkta förslag så är tankearbetet  i mycket klart. Det återstår således att utforma den juridiska texten och att riksdagen fattar beslutet. Underlåtenhet att göra detta är en acceptans av fortsatta mentala våldtäkter.

Besparingarna på sjukskrivningskostnader i den statliga budgeten kommer att uppgå till miljardbelopp när mobbare får klart för sig att mobbning är straffbart.

Alla som sätter sig in i frågan inser att lagen måste förändras och förtydligas. Arbetsmiljöverket måste få utökade befogenheter och domstolarna bättre möjligheter att beivra mobbningsbrott.

Vid ett tv-sänt seminarium med politiker och experter på mobbning nyligen så framgick att regeringen om än i sak är välmenande  så är man för närvarande inte intresserad av att skärpa lagstiftningen. Man kan undra varför? Mobbning på arbetsplatser kostar ju företag och samhälle stora belopp årligen. Inte minst viktigt är den enskilde individens lidande.

Husbondeagan avskaffades ju redan på 1800-talet. Nog skulle arbetslivet kunna fungera utan olaglig mobbning.

Vissa av dem som mobbar sina arbetskamrater kanske skulle bli besvikna. De inser inte att de själva förr eller senare står i tur att drabbas. Tänk efter, hur många av dina arbetskamrater eller chefer fick sluta med flaggan i topp under de senaste 5 till 10 åren?   

Förhoppningsvis så utvecklas vår kultur vidare. Då kommer man i framtiden att förvånas över att man så sent som år 2011 kunde tillåta mobbning i den utsträckning som sker. Nu finns möjlighet till en nyordning med en ny lagstiftning.

//Fritt från mobbning