Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Värvningsrekord för Unionen
Drygt 61 000 personer gick med i Unionen under 2013. Det innebär att förbundet nu har 569 000 medlemmar.
2013 blev ett framgångsrikt värvningsår för Unionen. Förbundet växte från 534 000 medlemmar till 569 000. Och då är de närmare 7 000 medlemmarna från Farmaciförbundet inte inräknade.
- Vi ökar inom de flesta branscher men framför allt inom it-företag, konsultbolag, handel, bemanningsbolag och callcenterföretag, säger Fredrik Nilsson, chef för marknad och medlemsutvecklingsenheten på Unionen.
Under det gångna året har antalet yrkesverksamma medlemmar ökat från 445 000 till 470 000.
- Ju fler vi är desto mer kraft har vi vid förhandlingsborden på arbetsplatserna, i avtalsrörelsen och gentemot politiker och beslutsfattare, säger förbundsordförande Cecilia Fahlberg i en kommentar.
Antalet egenföretagare har passerat 6 000, en ökning med 37 procent. Studerandemedlemmarna har ökat med 40 procent och närmar sig 40 000 och även antalet pensionärsmedlemmar har gått framåt. Förbundet växer generellt mer bland yngre, vilket innebär att medelåldern i förbundet sänkts.
Unionens ambitiösa mål för 2014 är att bli 600 000 medlemmar varav 515 000 yrkesverksamma.
- Reklam- och mediabranschen är ett område som vi kommer att titta närmare på under 2014. Där finns en stor värvningspotential och en låg facklig tradition. Genom att vara fler kan vi göra större skillnad för våra medlemmar och få större genomslagskraft för det vi tycker och det vi vill i samhällsdebatten, i avtalsrörelsen och ute på de enskilda företagen, säger Fredrik Nilsson.
2008, när Sif och HTF bildade Unionen, hade förbundet sammanlagt 483 000 medlemmar.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
