Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Tusentals arbetslösa riskerar felaktig varning
Ett tekniskt fel i Arbetsförmedlingen datasystem kan leda till att 6 000 arbetslösa felaktigt får en varning om indragen ersättning. Om varningen går vidare till a-kassan riskerar den arbetssökande att drabbas av en sanktion.
150 000 arbetslösa med a-kassa måste varje månad redovisa sitt jobbsökande i en så kallad aktivitetsrapport till Arbetsförmedlingen. Om rapporten inte kommer in i tid eller om den innehåller felaktigheter går ärendet vidare till a-kassan som ska utreda om det ska påverka ersättningen för personen.
Nu visar det sig att ett tekniskt fel i Arbetsförmedlingens datasystem gjort att 6 000 arbetslösa har fått felaktig information när de loggat in för att lämna sin aktivitetsrapport på Arbetsförmedlingens webb. Sista datum för rapporten har felaktigt flyttats fram till nästa månad.
Arbetsförmedlingen har beslutat att inte ändra tillbaka datumet för dessa personer. Men det finns en risk att varningar om indragen ersättning går ut ändå, eftersom det ser ut som om de arbetssökande inte har lämnat in sin aktivitetsrapport i tid.
För att förhindra det skickade Arbetsförmedlingens ledning den 4 oktober ut med ett mejl med högsta prioritet till samtliga chefer inom myndigheten. Katarina Mattsson, biträdande kanslichef på Arbetslöshetskassornas samorganisation, säger till dagens Arena att det är viktigt att Arbetsförmedlingen når ut med den här informationen till alla sina handläggare.
- Det finns flera tusen personer som jobbar på Arbetsförmedlingen. De har en stor utmaning i att få fram den här informationen till alla handläggare, säger hon.
Annars kan underrättelser av misstag gå vidare till a-kassorna. Risken finns att den arbetssökande drabbas av en sanktion.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
