Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

A-kassan förlorade segdraget mål

Unionenmedlemmen Cathrine Hedberg har drivit en mångårig tvist mot Unionens a-kassa. I dag satte Högsta förvaltningsdomstolen, den högsta rättsliga instansen, punkt för tvisten och gav Cathrine slutgiltigt rätt.
- Det känns väldigt bra att jag inte gav upp, men jag kände hela tiden att jag hade rätt, säger hon.
Ola Rennstam Publicerad

För mer än tre år sedan, den 3 juni 2010, beslutade Unionens a-kassa att inte bevilja Kungsbackabon Cathrine Hedberg ersättning för fyra månaders arbetslöshet. Hon överklagade och i november 2011 upphävde förvaltningsrätten beslutet och gav henne rätt till ersättning. Men när Cathrine Hedberg skickade in kassakorten för den period hon varit arbetslös nekade a-kassan henne ersättning på nytt. Denna gång med motiveringen att kassakorten kommit in för sent - enligt regelverket ska kassakort skickas in inom nio månader och nu hade det alltså gått ett och ett halvt år.

 Unionens a-kassa hävdar att det fanns information om niomånadersregeln på kassans hemsida. Cathrine Hedberg måste därmed anses underrättad om vad som gällde och borde ha förstått vikten av att skicka in kassakorten fortlöpande.

Med hjälp av Unionens jurister fick Cathrine Hedberg hjälp att driva fallet vidare och har sedan dess fått rätt i förvaltningsdomstolen och, efter att a-kassan överklagat, även i kammarrätten. Kammarrätten konstaterade i sin dom från förra året att det faller på sin egen orimlighet att en person som blivit nekad ersättning ändå ska fortsätta skicka in kassakort.

Men historien tog inte slut där, för den här gången valde Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen, IAF, att överklaga domen till Högsta förvaltningsdomstolen. I dag kom domen och den ger återigen och - slutgiltigt - Cathrine Hedberg rätt. Domstolen konstaterar att eftersom a-kassan inte upplyst Cathrine Hedberg om vikten av att skicka kassakorten för att inte riskera gå miste om ersättningen fanns det anledning att invänta utgången i förvaltningsdomstolen.

- Jag tror att domen kommer att bli bra för alla andra som kommer efter, så att inte fler går miste om ersättning. Ärendet har varit i tre instanser och det är bedrövligt att a-kassan överklagat gång på gång. Det är precis som att de tycker att de inte kan göra fel, säger Cathrine Hedberg.

Erika Ejderhamn Roupé, förbundsjurist på Unionen och den som drivit ärendet, tror att domen kommer få stor betydelse.
- Vi är jätteglada över domen. Det är klarlagt att man måste skicka in kassakort även om man överklagat till domstol, men det är inget som a-kassan har informerat sin medlem om i det här aktuella fallet. Man hänvisade till en allmän information på en hemsida och det var inte tillräckligt, därför anser domstolen att det fanns synnerliga skäl för att få rätt till ersättning.

- Jag förutsätter att a-kassan nu ändrar sina informationstexter och att man i fortsättningen kommer att ge tydlig information till varje medlem som kan vara berörd, gärna muntligt och skriftligt, säger hon.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.