Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Här lönar sig jobbyte mest
Ingenjörer som byter jobb får i snitt dubbelt så stor löneökning som de som inte gör det. Allra mest lönar sig ett jobbyte i Örebro, Uppsala, Jönköping och Värmland.
Nästan var fjärde medlem i Sveriges Ingenjörer bytte jobb förra året. Enligt förbundets lönestatistik fick de som bytte jobb i snitt 9,1 procent i löneökning medan de som inte bytte jobb fick knappt hälften, 4,5 procent.
"Det lönar sig att byta jobb. Rörligheten är avgörande för såväl den enskildes löneutveckling som för Sveriges tillväxt och utvecklingstakt", säger Patrik Nilsson, utvecklingschef på Sveriges Ingenjörer i ett pressmeddelande.
Ett jobbyte lönar sig allra mest i Örebro län. Där fick ingenjörerna som bytte arbete 11,7 procent i individuell löneökning mot 5,0 för dem som inte gjorde det. Här var det också så många som 24 procent som bytte jobb.
På andra plats kommer Uppsala med 10,3 procent mot 4,4 procent (22 procent bytte jobb) och därefter Jönköping med 10,3 mot 4,5 procent (21 procent bytte jobb).
"Att byta jobb lönar sig för alla inblandade - nya medarbetare ger ny energi, kreativitet och synsätt som utvecklar både verksamhet och individer" säger Patrik Nilsson.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
