Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Knappt 15 000 per medlem
Med 6,5 miljarder kronor i sin konfliktfond så har Unionen den näst största strejkkassan av Sveriges största fackföreningar. Det innebär 14 357 kronor per yrkesaktiv medlem.
Över 20 miljarder kronor. Så mycket har de största svenska fackförbunden tillsammans i strejkkassan enligt en granskning som tidningen Dagens industri har gjort.
Mest kapital i strejkkassan, 7,4 miljarder kronor, har IF Metall, medan Unionen har 6,5 miljarder.
Men hur förbunden definierar sin strejkkassa varierar, påpekar DI.
Medan Unionen har en tydligt definierad konfliktfond i sin balansräkning - som vid årsskiftet uppgick till nästan 6,5 miljarder kronor, vilket motsvarande 78 procent av förbundets kapital - definierar IF Metall hela sitt egna kapital på 7,4 miljarder kronor som sin strejkkassa.
Om man i stället mäter fackens finansiella muskler genom att se vad varje förbunds strejkkassa innebär för varje yrkesaktiv medlem så halkar Unionen ner på en tredje plats, efter IF Metall och Byggnads, vars yrkesverksamma medlemmar har en strejkkassa på 27 787 respektive 20 105 kronor.
Dagens industri konstaterar också att Svenskt Näringsliv, som företräder nära 60 000 företag, vid årsskiftet hade en "krigskassa" på 12,4 miljarder kronor. Vilket alltså kan jämföras med att landets tio största fackföreningar tillsammans har mer än 20 miljarder kronor i strejkkassan.
Fakta
Strejkkassa i kronor per medlem:
IF Metall 27 787
Byggnads 20 105
Unionen 14 357
Vision 8 347
Sveriges Ingenjörer 5 770
ST 4 856
Kommunal 4 776
Lärarförbundet 1 576
Ledarna 556
Källa: DI
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
