Skogsindustrikoncernen Stora Enso måste minska sina fasta kostnader med upp till 1,7 miljarder kronor per år. Effektiviseringarna planeras ske genom personalnedskärningar på 2 500 personer, varav 750 i Sverige, 650 i Finland, 850 i övriga Europa och 250 i övriga världen.

Enligt Stora Ensos vd Jouko Karvinen (bilden) beror effektiviseringsåtgärderna på lägre lönsamhet, krympande marknad och den svaga europeiska ekonomin.

I dagsläget har Stora Enso 5 900 anställda i Sverige. Det är enligt bolaget ännu inte klart hur många anställda som blir av med jobbet på de orter där koncernen har verksamhet. Men i ett pressmeddelande säger företaget att nedskärningarna kommer att ske inom administration, tjänster och service och genom effektiviseringar. Någon minskning av kapaciteten på bruken i Sverige är inte aktuell.  

På Stora Ensos anläggning i värmländska Skoghall, liksom på många andra av koncernens bruk i Sverige, har man nyligen gått igenom en tuff tid av besparingar och stora personalminskningar. Och nu är det alltså dags igen.

- Folk är less på besparingar. Men det är mycket som är oklart än så länge, den information jag fått från ledningen här på Skoghall är att allt ska ses över förutsättningslöst. Men på något sätt ska det här 200-miljonereuropaketet sparas in på koncernen, säger Johan Johansson ordförande för Unionenklubben.

- Under den senaste omgången neddragningar förra året behövde ingen gå till Trygghetsrådet, det löstes med avgångsvederlag och pensioneringar. De flesta blev ganska nöjda. Vi hoppas på det den här gången också, men förväntar oss inte det. Men jag hoppas att jag har fel.

Än så länge har inga fackliga förhandlingar inletts i Skoghall. Tidigast på sensommaren tror Johan Johansson att de kan komma igång då klubben förhoppningsvis vet mer om hur besparingsförslaget ska se ut. Men redan nu kommer man att få stöd från Unionens regionskontor i Karlstad.