Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
LO: Stärk yrkesskolornas koppling till arbetsmarknaden
Allt färre unga väljer yrkesutbildningar trots stor efterfrågan från arbetsgivarna. Nu måste kvalitén höjas och kopplingen till arbetsmarknaden stärkas, skriver företrädare för LO i en debattartikel i Dagens Nyheter.
I dag väljer drygt en fjärdedel av unga ett yrkesprogram på gymnasiet, det är en minskning med 34 procent sen 2008. Det har lett till att flera utbildningar fått läggas ner. Många elever hoppar också av eller byter program mitt i, vilket leder till att många sedan står utan slutbetyg från gymnasiet.
49 procent av företagen säger att det är svårt att rekrytera personal med gymnasial yrkesutbildning. Sverige behöver yrkesutbildningar med hög kvalité som lockar unga skriver LO:s företrädare i debattartikeln som publicerades i dag den 17 maj.
För att komma tillrätta med problemen och höja statusen på yrkesutbildningar föreslår LO bland annat att samtliga yrkesprogram ska ge behörighet till högskolan och att unga ska få bättre stöd inför gymnasievalet. Kvalitén, som idag varierar från gymnasium till gymnasium, måsta höjas generellt.
Branschernas parter bör också få större inflytande över utbildningarnas innehåll så att den bättre anpassas mot behovet på arbetsmarknaden, skriver debattartikelns författare.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
