Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Slutbud dröjer

Tidigt på måndagseftermiddagen hade industrins parter ännu inte fått något avtalsbud att ta ställning till. För medlarna, de opartiska ordförandena, gäller det att få till ett bud som kan accepteras av både fack och arbetsgivare.
Niklas Hallstedt Publicerad 25 mars 2013, kl 14:36

Tidigare har parterna fått en så kallad första hemställan. Det var det budet som arbetsgivarna tackade ja till, men som facken samfällt ratade. Det var helt enligt planerna: det är först när det kommer till den slutliga hemställan som det krävs att samtliga parter skriver under.

Det är industrins egna medlare, de opartiska ordförandena eller opona, som just nu knådar samman den slutliga hemställan. Opona är tillsatta av Industrirådet, som består av de avtalsslutande parterna, och har befogenheter både att komma med egna förslag till lösningar och skjuta upp varslade stridsåtgärder.

Ledare för opo-gruppen är Anders Lindström, tidigare generaldirektör för Medlingsinstitutet. I gruppen ingår bland andra personer som Svensk Näringslivs tidigare vd Jan-Peter Duker och LO:s tidigare avtalssekreterare Erland Olauson.

Enligt uppgifter i tidningen Arbetet är orsaken till att avtalsförhandlingar gått i stå och budet dröjer att parterna är oeniga om lönepåslagets storlek.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.