Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Tvåårig höjning av pensionsåldern på gång
Vill du fortsätta jobba tills du fyller 69? Det blir snart möjligt enligt ett förslag från en statlig utredning. Men det innebär också att din möjlighet att ta ut den statliga ålderspensionen vid 61 års ålder skjuts fram ett par år.
Bakgrunden till förslaget från den statliga Pensionsåldersutredningen är att eftersom vi blir allt äldre vill politikerna se att vi jobbar längre.
I dagsläget har man, enligt lagen om anställningsskydd, rätt att vara kvar på arbetsplatsen till 67 års ålder. Enligt förslaget, som läggs fram i början av april, vill utredarna se att vi kan jobba kvar tills vi är 69.
Samtidigt kommer de, enligt DN, att föreslå att vi måste vara 63 år, i stället för dagens 61, innan vi får börja ta ut vår allmänna statliga ålderspension.
Enligt förslaget, som läggs fram i början av april, ska också åldersgränsen för när ett privat pensionssparande liksom viss tjänstepension tas ut höjas, från dagens 55 års ålder. Med hur mycket är ännu okänt.
Utredarna kommer också att föreslå att förändringen sker stegvis under en viss övergångstid.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
