Anställda på företaget Bemannia, som hyr ut personal både till företag, kommuner och myndigheter, har bland annat fått felaktiga löner, fel övertidsersättning och fel ersättning för förskjuten arbetstid. Tony Andersson, ombudsman på regionkontoret i Göteborg, håller som bäst på att samla in lönespecar och anställningsbevis från anställda runt om i landet som hört av sig till Unionen.

- Ett femtiotal medlemmar har hört av sig till mig och bidragit med underlag och det fortsätter strömma in anmälningar, säger Tony Andersson.

-  Vi misstänker att företaget begått brott mot kollektivavtalet och vår ambition är att skicka in en begäran om förhandling så snart som möjligt. Jag kommer att yrka skadestånd för våra medlemmar.

Parallellt pågår det 16 ärenden där enskilda Unionenmedlemmar försöker få ut rätt lön eller ersättning. I måndags skulle till exempel regionkontoret i Stockholm ha träffat företrädare för Bemannia för att  förhandla för några av medlemmarnas räkning, men företaget begärde uppskov för att rätta till vissa missförstånd.

Unionen konstaterar dock att eftersom alla ärenden är av liknande karaktär kan det knappast handla om ett missförstånd från arbetsgivarens sida.
- Underlagen jag fått in verkar inte stämma, men om det är ett kollektivavtalsbrott eller inte visar sig  - jag vill inte föregå själva förhandlingen, säger Tony Andersson.

Bland annat har vissa anställda fått anställningsavtal där det står att de är "ambulerande, med flexibel ej garanterad tid", vilket inte är förenligt med Unionens kollektivavtal. Det verkar också som om flera av dem som hört av sig till förbundet, inte är anmälda hos Collectum och alltså inte fått någon tjänstepension inbetald.

- I och för sig är flera av dem som jobbar på Bemannia under 25 och har inte börjat tjäna in tjänstepension än, men de ska ändå anmälas till Collectum.

Turbulensen kring Bemannia har medfört att Unionen värvat fler medlemmar på företaget.
- Det är oerhört välkommet. Ju fler som är medlemmar desto mer stöd har vi i ryggen när vi förhandlar, säger Tony Andersson.