Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
EU ska lära Kina arbetsmiljö
Ett fyraårigt samarbetsprojekt mellan EU-kommissionen och den kinesiska administrationen för arbetares säkerhet ska leda till minskat antal arbetsplatsolyckor i Kina.
Varje år dör 80 000 personer i Kina på sina jobb. Ytterligare ett antal tusen skadas. I år inleds ett samarbete mellan EU och Kina för att öka kunskapen om hur antalet olyckor kan minskas i två näringar: gruvindustri och kemisk industri.
- Det kommer att handla om utbildning av chefer och arbetsmiljöansvariga samt dela med sig av kunskapen om hur man
genomför inspektioner, säger Börje Sjöholm, Unionens arbetsmiljöexpert som var inbjuden att delta i EU:s första besök i Kina.
Enligt Sjöholm visar de kinesiska myndigheterna ett genuint intresse för frågan. Men han menar att avsaknaden av fria fackföreningar är ett hinder för framgångsrikt arbetsmiljöarbete.
- Det blir ett mer fragmentariskt arbete när det inte finns en fackförening som kan se till att reglerna följs i vardagen.
Trots att arbetsmiljön i Kina i många stycken liknar den vi i Sverige hade för 100 år sedan, då skyddsombuden introducerades i svenskt arbetsliv, är Börje Sjöholm hoppfull.
- Jag tror att de kan komma dit vi är på en tredjedel av den tid det tog för oss om allt går väl. Det är spännande att de är så pass medvetna och öppna med problemen.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
