Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Glömde fixa tilltugg - blev avskedad
En månad efter att medlemmen börjat sitt jobb på en bilfirma i Karlstad, blev han avskedad. Nu stämmer Unionen företaget på 510 000 kronor i Arbetsdomstolen.
Mannen fick jobb som bilfirmans nya verkställande direktör i mars. I april fick han veta att han inte längre var önskvärd. Som förklaring angav bolagets företrädare att de var missnöjda med medlemmens sätt att sköta arbetet. Det hade till exempel inte kommit tillräckligt många gäster till en VIP-kväll anordnad av bolaget, han hade glömt bort att ordna med tilltugg och inte tillräckligt fort satt sig in i firmans budget. Vidare påpekade företaget att han sovit på vägen hem från en bilmässa och då "varit svår att prata med", gått och lagt sig tidigt efter middagen med representanter från Citroën och dessutom försovit sig dagen efter.
Avskedandet skedde inför både anställda och kunder. Om medlemmen i stället blivit uppsagd hade han haft rätt till en skälig uppsägningstid. Unionen kräver därför ett ekonomiskt skadestånd som ska motsvara tolv månadslöner.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
