Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Anställda har 26 minuter till jobbet
Bland smålänningarna tar sig de flesta till jobbet på mindre än en kvart, stockholmarna har i snitt över en halvtimme till arbetsplatsen. Det visar en ny undersökning.
I veckan återvänder många till sina arbeten efter sommarledigheten. Den mentala resan att komma tillbaka till jobbet efter semestern kan lyckas lång, men hur långt är det i realiteten? Den frågan har försäkringsbolaget If försökt besvara genom att fråga över 5 000 personer hur lång tid det tar för dem att komma till jobbet.
Undersökningen visar att det vanligaste är att man har mellan 15 och 29 minuters väg till arbetet, i snitt 26 minuter. För 38 procent tar resan mindre än en kvart.
Skillnaderna är stora mellan länen. Stockholmare och Uppsalabor får lägga mest tid, 33 respektive 30 minuter i snitt, enkel väg. I Jönköping, Kronoberg och på Gotland tar sig majoriteten till sin arbetsplats på mindre än en kvart.
- För genomsnittssvensken innebär det här närmare en timmes resväg varje dag för att ta sig till och från jobbet. Det är klart att det inte är helt lätt att få in i en fungerande vardag, säger Daniel Claesson, pressansvarig på If.
Södermanland, Kronoberg och Norrbotten är de län där störst andel - 12 procent - inte har längre än fem minuter till jobbet. Fem procent av alla anställda har över en timmes resväg till arbetet. I Uppsala län har nio procent av de tillfrågade mer än en timme till jobbet.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
