Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
IT-och finansbranschen mest generösa festfixare
Snart är det dags för picknick i det gröna och en omgång kubb med kollegorna. Jobbar du inom IT eller på bank är chansen stor att arbetsgivaren bekostar kalaset. Men inom hälso- och sjukvård håller man hårdare i pengarna när det gäller sociala aktiviteter för medarbetare visar en ny undersökning.
Det är Bemanningsföretaget Peak-IT som ligger bakom undersökningen som bygger på telefonintervjuer med 1 357 personer.
En del arbetsgivare satsar rejält på sociala aktiviteter för att personalen ska må bra och därmed förhoppningsvis prestera bättre. Svenska arbetsgivare anordnar i snitt två sociala aktiviteter per år för sina medarbetare. Men skillnaderna är rätt stora i hur mycket det satsats mellan olika branscher visar undersökningen.
Inom den offentliga sektorn svarade 25 procent att chefen aldrig arrangerar sociala happenings, inom det privata sektorn är motsvarande siffra 16 procent.
Kollegor inom finansbranschen verkar vara de som umgås mest med varandra utanför jobbet. 62,5 procent svarade att chefen fixar mellan två till fem sociala evenemang om året för sina medarbetare, 10 procent svarade att det sker oftare än så.
Även inom IT råder en generös syn på arbetsgivarfinansierade sammankomster, 52 procent svarade att jobbet bekostar genomsnitt en social aktivitet per kvartal.
Inom hälso- och sjukvårdsbranschen råder enligt undersökningen en snålare inställning till sociala sammankomster på arbetsgivarens bekostnad. 71,3 procent angav att arbetsgivaren på sin höjd arrangerar en sammankomst per år eller ingen alls.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
