De allra flesta stämningarna handlar om att medlemmar inte har fått ut någon lön. Andra vanliga orsaker är turordningsbrott och ogiltigt avskedande.
- Det är såklart inget positivt i sig att man blivit dåligt behandlad på sin arbetsplats, men antalet ökade ärenden visar också att medlemmarna når fram och får den rätthjälp de har rätt till säger Martin Wästfelt, Unionens chefsjurist.
2007 stämde Unionen runt 50 arbetsgivare. Året därpå 63, och har sedan fortsatt att öka i ungefär samma takt. 2011 stämde man sammanlagt 101 arbetsgivare.
- Ökningen har flera orsaker. Dels blir vi förstås fler medlemmar i förbundet, dels har vi haft en finanskris som resulterat i många lönefordringar och turordningsbrott, antalet oseriösa arbetsgivare har ökat där man inte har något förhandlingsutrymme och sedan har Unionen som förbund etablerat sig och fungerar bättre nu än vad det gjorde i början, säger Martin Wästfelt.
Och trenden tycks hålla i sig. Redan i april har Unionen lämnat in 36 stämningsansökningar.
- Det är förvånande. Jag trodde nog att det skulle gå ned 2010 efter krisen, men det fortsätter i samma takt.