Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Kvinnors inkomster steg mer än mäns

Svenska kvinnors inkomster ökade mer än männens mellan 2000 och 2012. Men det gäller i landet som helhet. I de nordligaste kommunerna, där den totala inkomstökningen var som störst, ökade männens inkomster mest.
Anita Täpp Publicerad
TT
I Sverige fick kvinnor generellt en större löneökning mellan 2000 och 2012, men i Norrbotten ökade männens löner mer. TT

Totalt ökade medianinkomsten i landet med drygt 20 procent under åren 2000 till 2012, då den låg på 278 000 kronor, enligt SCB.  Medan kvinnors inkomster ökade med 23 procent under perioden ökade de med 18 procent för männen.

Störst inkomstökning totalt hade Kiruna, med 36 procent, tätt följt av Pajala med 33 procent.  Även Gällivare och Övertorneå finns bland de tio kommuner som hade den största inkomstökningen, med 31 respektive 27 procent, vilket SCB menar till stor del beror på att gruvindustrin hade en högkonjunktur under perioden.

Och just i denna del av Sverige, som hade landets största inkomstökning under perioden, ökade männens inkomster mer än kvinnorna. I Kiruna, Pajala och Gällivare med 40 respektive 30 procent.

Också i de flesta andra kommuner i Norrbotten var inkomstökningen större än de 20 procent som alltså var genomsnittet för hela landet. Det gäller även för befolkningen vid Hallandskusten. Lägst ökning av inkomsten hade de boende i tio kommuner i storstadslänen Stockholm, Västra Götaland och Skåne.

Åtta av de tio kommuner som hade den högsta medianinkomsten under 2012 ligger dock i Stockholms län, Däribland Danderyd som låg i topp både år 2000 och 2012 då medianinkomsten låg på 381 300 kronor.

Fakta: I SCB:s beräkningar, i vilka man utgått från sammanräknade förvärvsinkomster för personer mellan 20 och 64 år i Sverige, ingår inkomst av näringsverksamhet liksom inkomst av tjänst (lön, pension, arbetsmarknadsstöd, sjukpenning och andra skattepliktiga ersättningar från försäkringskassan).

De 10 kommuner med högst medianinkomst 2012 (kronor)

De 10 kommuner med störst inkomstökning 2000–2012 (procent)

Danderyd

381 300

Kiruna

36,0

Täby

356 800

Pajala

33,1

Lomma

347 100

Lomma

31,5

Lidingö

338 800

Gällivare

31,1

Vaxholm

334 200

Varberg

29,2

Kiruna

331 900

Vaxholm

27,7

Ekerö

329 000

Övertorneå

27,1

Nacka

328 800

Kungsbacka

26,8

Sollentuna

328 000

Leksand

26,6

Nykvarn

325 700

Falkenberg

26,5

 

 

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Lön

Chef – kolla om du har rätt lön

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 14 maj 2025, kl 06:00
Chefslönerna har ökat 19 procent de senaste fem åren, enligt statistik från Unionen. Har du koll på hur mycket chefer tjänar i din bransch? Foto: Colourbox

Det är flera faktorer som påverkar löneläget för landets chefer. Bland annat bransch, kön och bostadsort. 
I den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av visar att det spelar stor roll vilken sektor man är verksam i. En genomsnittlig månadslön för en chef inom IT- och telekom var över 24 000 kronor högre än snittet för ledare inom Service och tjänster.

Skillnaden mellan könen har ökat. I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 8 000 kronor mer än kvinnliga chefer, vilket är 1 000 kronor mer än för två år sedan.

Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna. Enligt Unionens statistiken har chefslönerna ökat med över 19 procent de senaste fem åren. Statistiken nedan kan bli ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
 

Branscher 2024

IT & Telekom: 73 984

Farmaci & Hälsa: 68 256

Konsult & Finans: 66 909

Media & Kommunikation: 65 197

Industri & Teknik: 63 117

Energi & Miljö: 62 596

Bygg & Fastighet: 59 908

Handel: 59 747

Transport & Logistik: 56 501

Organisationer & Föreningar: 52 577

Service & Tjänster: 49 710

 

Ålder

20–24: 36 866

25-29: 44 421

30-34: 52 453

35-39:  58 315

40-44: 62 818

45-49: 65 463

50-54: 66 177

55-59: 64 969

60- : 62 355

 

Region:

Stockholm: 69 064

Göteborg: 63 928

Sydväst: 62 307

Småland: 57 405

Uppland: 56 882

Östra Sörmland/Gotland: 56 798

SjuHall: 56 752

Mälardalen: 56 208

Öst: 56 034

Bergslagen: 55 961

Värmland: 55 149

Sydost: 55 039

Skaraborg/Väst: 54 557

Västerbotten: 53 872

Gävleborg: 53 859

Dalarna: 52 793

Norrbotten: 51 764

Mellannorrland: 51 135

Källa: Unionen. Medellöner för chefsmedlemmar under 2024. 

Lön

Wage guarantee and bankruptcy – here's how it works

If your employer goes bankrupt and cannot pay your salary, you can receive money from the state wage guarantee. But it is important to act quickly.
Martin Söderström Publicerad 12 mars 2025, kl 08:38
Lönegaranti.
State wage guarantee can ensure that you receive a salary even in the event of bankruptcy. Foto: Colourbox.
  1. Can I get money from the wage guarantee if my employer goes bankrupt? 

    All employees, regardless of employment form, are covered by the state wage guarantee. You can receive compensation even as a CEO.

     To be entitled to the wage guarantee, you must be available to the labor market. Unionen's recommendation is that you register as unemployed with the Employment Service.
     

  2. How much can I get? 

    The maximum amount you can receive is four price base amounts, which means 235,200 kronor at the 2025 level. 
    You can never receive more than this, regardless of how high your salary has been.
    The wage guarantee applies to wages earned three months back from the date of the bankruptcy application.

    The guarantee also applies to the time between the bankruptcy application and the bankruptcy, as well as during the notice period. You can only receive money for a maximum of eight months, but the length depends on how much you earn. Many Unionen members have salaries that hit the ceiling and cannot receive money for the entire period. For example, someone earning 45,000 kronor a month can only receive wage guarantee for just over five months.

     
  3. When will I get the money? 

    Generally, it often takes between one and six months. How quickly you can receive money depends on several factors, such as how complicated the bankruptcy is and how cooperative the company is with the bankruptcy trustee. The bankruptcy trustee must determine the amounts to be paid out.

     
  4. What should I do myself? 

    If you do not receive your salary, it is important to contact your union as soon as possible. You should also ask the employer why the salary has not been paid.
    Do not wait to contact the union to be nice to the employer or because they say they will turn the downturn around. Unionen's firm belief is that employees must act quickly.

     
  5. What happens to my vacation? 
    For vacation, the three-month rule does not apply, and you can go further back in time.
    You can get paid for the days you have earned during the current earning year, remaining days from the previous earning year, and the days you were entitled to save from the year before last according to the vacation law. For example, if you had 25 vacation days in 2023 and chose to save five, you can get paid for them.

    This is a translation of an article originally written in Swedish. For the Swedish version, please see the link below.