Hoppa till huvudinnehåll
Lön

Föräldralön – vad är det och hur funkar det?

När du är föräldraledig kan du ha rätt att få föräldralön. Det är en ersättning som din arbetsgivare kan betala ut till dig som omfattas av kollektivavtal.
Oscar Broström Publicerad 2 november 2022, kl 06:00
En mamma och pappa tittar på sitt barn som ligger i en spjälsäng.
När du blir förälder kan du ha rätt att få föräldralön, en extra ersättning, från din arbetsgivare. Foto: Martina Holmberg/TT

När du blir förälder har du rätt att vara ledig och att få ersättning under den tid du är hemma med barnet.

Lejonparten av din ersättning under föräldraledigheten kommer du att kunna få från Försäkringskassan. Den ersättningen kallas för föräldrapenning och står för 80 procent av lönen, upp till ett tak på 483 000 kronor per år.

Men det finns också en möjlighet – om du har kollektivavtal – att fylla ut din ersättning under föräldraledigheten med ytterligare en slant.

Så får du föräldralön

Föräldralönen fungerar lite som en utfyllnad av föräldrapenningen. Du ansöker om ersättningen hos din arbetsgivare, som också är den som betalar ut den.

Nivån ligger i regel på 10 procent av din bruttolön.

Vad som krävs för att du ska kvalificera dig för föräldralön kan skilja sig åt mellan olika kollektivavtal. Du kan exempelvis ha rätt till fler månader föräldralön ju längre du arbetat för din arbetsgivare.

Även när den betalas ut och hur många perioder du har rätt att få föräldralön kan regleras i kollektivavtalet. Om du saknar kollektivavtal på din arbetsplats krävs det att du har ett personligt avtal med arbetsgivaren för att ha rätt till föräldralön.

Lön

Chef - kolla om du har rätt lön

Hur står sig din chefslön? Ny statistik från Unionen kan ge en fingervisning om du ligger rätt – och vara ett bra verktyg inför din nästa löneförhandling.
Ola Rennstam Publicerad 30 augusti 2023, kl 13:14
Till vänster en hög med mynt, till höger en skylt med ordet Lönesamtal.
Var du bor, vilken bransch du jobbar i och vilket kön du har - allt detta påverkar hur din lön blir. Men har du rätt belopp i lönekuvertet? Foto: Adam Wrafter/TT/Colourbox.

Bransch, kön och bostadsort. Det är faktorer som påverkar löneläget – i synnerhet för landets chefer. Så ser det också ut i den nya lönestatistik från Unionen som Chef & Karriär har tagit del av.
Medellönen för chefer inom branschen IT- och telekom låg förra året på 67 581 kronor i månaden. Det är över 22 000 kronor mer än snittet för ledare inom Service och tjänster.

I genomsnitt tjänar manliga chefer nästan 7 000 kronor mer än kvinnliga chefer. Löneutvecklingen har varit gynnsam för cheferna de senaste åren, i snitt har lönerna ökat med över 14,5 procent under perioden 2018 till 2022.

Lönenivåer i olika branscher 2022

Bransch, medellön

IT & Telekom: 67 581

Farmaci & Hälsa: 61 043

Konsult & Finans: 60 789

Media & Kommunikation: 60 515

Industri & Teknik: 57 380

Energi & Miljö: 56 844

Bygg & Fastighet: 54 778

Handel: 54 271

Transport & Logistik: 50 503

Organisationer & Föreningar: 47 924

Service & Tjänster: 45 481

 

Medellön för chefer fördelat på ålder

20–24: 36 034

25-29: 40 735

30-34: 47 556

35-39: 53 200

40-44: 56 765

45-49: 59 176

50-54: 59 672

55-59: 58 867

60- : 56 826

 

Lönenivåer region:

Högst medellönen i Stockholm 62 117 kr. Lägst i Norrbotten 46 874 kr.

Region, medellön

Stockholm: 62 117

Göteborg: 58 637

Sydväst: 55 794

Östra Sörmland/Gotland: 53 668

Bergslagen: 52 854

Uppland: 52 733

Småland: 52 104

Mälardalen: 51 728

Öst: 51 470

SjuHall: 51 441

Sydost: 50 713

Skaraborg/Väst: 50 599

Gävleborg: 50 359

Värmland: 50 107

Dalarna: 49 346

Västerbotten: 49 251

Mellannorrland: 47 304

Norrbotten: 46 874

Källa: Unionen. Lönestatistik för 2022 för chefsmedlemmar som själva angett att de har en ledande befattning.