Annons
Annons

Julkalender Lucka 12: Lönekartläggning

Publicerad 12 december 2019, kl 11:32

Anders tjänar trettitusen
Stina får blott tjugotre
När Anders går på julkalasen
Festar han med oxfilé
Stina sitter tyst som musen
Nöjer sig med fläskkarré

Men fack och chefen fixar biffen
Kollar allas löner raskt
Ändrar orättvisa diffen
Stina får nu mera snask

Här har vi samlat alla luckor i Julkalendern

Varje år ska arbetsgivaren, tillsammans med fackrepresentanter, genomföra en lönekartläggning. Syftet är att upptäcka, åtgärda och förhindra osakliga löneskillnader som har samband med kön. Om det finns löneskillnader mellan män och kvinnor som har likvärdiga arbeten ska de kunna förklaras med sakliga skäl. 

Läs mer: Lönekartläggning – En väg mot jämlika löner

 

 

Kollegas julkalender

I Kollegas fackliga julkalender innehåller varje lucka ett fackligt begrepp, presenterat i form av ett julklappsrim. Du kan läsa mer om varje begrepp under respektive lucka.

David Österberg
David Österberg
[email protected]
Lediga jobb
  • Läs även...

    Större löneklyfta på grund av coronan

    Risken är stor att pandemin leder till ökade löneskillnader mellan kvinnor och män. Det visar en ny undersökning av de löneanspråk som akademiker ställer när de ska anställas.

  • Läs även...

    Längre föräldraledighet ökar löneskillnaderna

    När föräldraledigheten förlängdes ökade löneskillnaderna mellan män och kvinnor. Orsaken kan vara att arbetsgivare kompenserar för de ökade kostnader som föräldraledighet innebär.

  • Läs även...

    Så höga blir löneökningarna

    Ett avtal med en löneökningstakt i samma nivå som det förra med avsättningar till flexpension. Det är i stora drag innehållet i det nya avtalet för industrin. Däremot innehåller det inga retroaktiva löneökningar.