Johanna Rovira

Äldre arbetssökande ignoreras i Sverige. En forskningsrapport avslöjar att Sverige är sämst i Norden på att anställa personer över 55 år.

Ställ rätt frågor under anställningsintervjun för att slippa hamna på en skräckarbetsplats.

De allra flesta av oss trivs utmärkt på våra jobb. Det visar en färsk rapport som också ger hintar om vad som skulle kunna få oss att trivas ännu bättre.

Yngre på arbetsmarknaden börjar få upp ögonen för läkemedelsindustrin, visar en ny undersökning.

Känns semestern avlägsen och står jobbet dig redan upp i halsen? Att säga upp sig kan vara vanskligt nu i lågkonjunktur, men det finns sätt att pausa jobbet för att testa annat.

Närmare tusen medlemmar årligen får krångel med a-kassan på grund av att deras ex-arbetsgivare inte lämnar arbetsgivarintyg.

Det går att ångra sig om du säger upp dig i affekt. I synnerhet om arbetsgivaren provocerat fram din uppsägning.

Mejl är en ständig källa till irritation hos anställda. Nio av tio erkänner att de retar upp sig på mejl de tar emot, visar en undersökning.

Personlighetstester vid rekrytering är ett bra verktyg om det används rätt. Det menar rekryteringsexperten Patrik Reman, som dock varnar för risken att testandet går över styr.

Är den som är bäst i test verkligen bäst lämpad för jobbet? Tvärtom, enligt rekryteringsexperten Lotta Vikström. Tester skrämmer bort kandidater och förstärker orättvisor.

Stresstålig? Agil? Många bollar i luften? Lär dig att avkoda och använda flosklerna så blir det lättare att ro hem jobbet.

Mer än hälften av tjänstemännen i åldern 50 till 67 år vill gå i pension i förtid på grund av framför allt brister i arbetsmiljön. Hur får man dem att stanna?

Yoga för friskvårdspengen. Låter det som något? Men vilken sort ska du välja? Här är en långt ifrån komplett lista över yogaformer att prova på.

På dagens digitala arbetsplats är det största IT-hotet inte anonyma hackare - det är du själv. Trots medvetenheten om farorna är vi för lata, för snälla och för ovilliga att ändra beteende.

Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.