Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Jobbade gratis – stämmer sin man

Efter fyra års äktenskap slutade mannen att betala lön för det arbete hans fru utförde i företaget. Nu stämmer kvinnan, med hjälp av facket, sin man på närmare 300 000 kronor.
Lina Björk Publicerad
Shutterstock
Kvinnan jobbade helt gratis i makens företag under nio månader. Shutterstock

Paret träffades i kvinnans hemland Vietnam och gifte sig 2015. Efter en kort tid flyttade de till Sverige och hon började jobba i mannens restaurang i södra Sverige.

Till en början hade hon en månadslön på 18 000 kronor per månad, men efter en tid slutade lönen sättas in på kontot. Under 2019 jobbade hon helt gratis under nio månader.

Läs mer: Skulle ta över familjeföretag - blev uppsagd

Som skäl att inte betala ut någon lön hävdar mannen enligt stämningsansökan från Unionen att frun varit anställd i ett familjeföretag och att uttag från företaget bara varit möjligt när ekonomin tillåtit det. Kvinnan nekar dock till att hon varit en del av ett familjeföretag och stämmer nu, med hjälp av sitt fackförbund Unionen, mannen på sammanlagt nästan 300 000 kronor för utebliven lön och semesterersättning.

Anställningen avslutades i september 2020. Om paret fortfarande är gifta framgår inte av stämningsansökan.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.