Pappor tar ut 17 procent av föräldraledigheten innan barnen har fyllt två år men en fjärdedel tar inte ut någon föräldraledighet alls. Det går trögt att få till ett jämställt uttag av föräldrapenningen. Endast 12 procent av föräldrarna tar ut lika många dagar var.

Regeringens utredning ”Män och jämställdhet”, som tittat på jämställdhet, livskvalitet och synen på maskulinitet, presenterades i går. Utredningen har inte haft i uppdrag att lämna konkreta förslag på åtgärder men betänkandet pekar på att en individualiserad eller en tredelad föräldraförsäkring är ett viktigt styrmedel i sammanhanget.

För att ändra mönstren anser regeringens utredare Svend Dahl att möjligheten att överlåta dagar till varandra bör slopas. Regeringen tycks dock fortfarande inte vara beredd att besluta om frågan.

Moderaterna och Centern vill behålla dagens system, men öka jämställdhetsbonusen. Kristdemokraterna och Sverigedemokraterna vill ge föräldrarna full frihet genom att avskaffa de öronmärkta månaderna. Folkpartiet vill införa en tredje pappamånad. Socialdemokraterna och Miljöpartiet vill ha en tredelad försäkring, medan Vänsterpartiet vill individualisera föräldraförsäkringen så att vårdnadshavarna får lika många dagar, och inte kan överlåta dem på någon annan. Undantag ska göras för ensamstående.

Unionens ställningstagande är i dagsläget att man "vill se ett jämnare uttag av föräldraledigheten". I en intervju som Kollega gjorde med Martin Linder, Unionens andre vice ordförande, i december sa han att frågan om jämställdhet i arbetslivet måste lyftas högre upp på förbundets agenda:

– Det är en självklar del av det fackliga ledarskapet att kunna ta ställning. Men det är också vår uppgift är att driva medlemmarnas intressen. Samtidigt vet vi att det här är ett problem som vi behöver hantera. Jag skulle vilja att vi lyfter en idémässig debatt. Vi skulle behöva fokusera mer på att diskutera jämställdhet i arbetslivet. Det borde finnas otänkta tankar kring det här. Om vi får till en bred diskussion kan vi eventuellt ta tydligare ställning i frågan om arbetsplatsnärvaron.