Hoppa till huvudinnehåll
Internationellt

Sportföretag förtegna om kläders ursprung

Hur vet du att din träningströja inte tillverkats på en fabrik med bedrövliga arbetsförhållanden? Kommer tröjan från Intersport eller Stadium får du vänta på besked och köper du den från Team Sportia eller Sportamore kan du glömma att få reda på var och hur den tillverkats.
Johanna Rovira Publicerad
Jessica Gow/TT
Vet du hur och var dina träningskläder tillverkas? Jessica Gow/TT

Den ideella svenska föreningen Fair Action, rapporterade i höstas vilka klädföretag som var transparenta med var deras plagg tillverkas. Nu har turen kommit till sportkedjorna, där ingen av de fyra granskade företagen i dagsläget avslöjar sina leverantörsfabriker, enligt rapporten Stuck in the starting blocks, som presenterades nyligen.

Läs mer: Gudrun Sjödén och Gekås kvar i garderoben

Den största sportkedjan, Stadium, lovar dock att redovisa uppgifterna i mars och Intersport, som är näst störst av de undersökta företagen, tänker publicera sin leverantörslista i juni. Sportamore och Team Sportia har dock inga sådana intentioner.

– Sportamore skyller på att de har mellanhänder som sköter inköpen, men det är ett val företaget gör. Bara för att det finns ett komplicerat upplägg med mellanhänder betyder inte det att man har mindre ansvar, säger Maria Sjödin på Fair Action.

– Lägger man order på att något ska tillverkas har man också ett ansvar. Det finns exempel på andra företag som använder sig av inköpsagenter och ändå kan tala om varifrån varorna kommer.

Ett av de två modeföretag som i höstens granskning sade blankt nej till att avslöja var deras kläder tillverkas, Gekås, påstods i andra medier ha vänt i frågan om att lämna ut information. Men det är en sanning med modifikation. Gekås kan tänka sig att eventuellt framöver dela informationen med Fair Action ”under förutsättningar att informationen inte publiceras”, enligt GT.

– Vårt krav är att informationen ska vara offentlig. Vi har inte så stor nytta av den informationen om den inte är publik, säger Maria Sjödin.

– Det är lokala fackföreningar och organisationer i Bangladesh där Gekås egna märke Basic U tillverkas som behöver veta vilka fabrikerna är. Då kan de kontakta Gekås om anställda på fabrikerna behandlas illa.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Internationellt

Elanders bolag nobbar facket och konfiskerar semester

Elanders dotterbolag i USA tar semesterdagar från anställda och vägrar släppa facket över tröskeln, trots avtal om att respektera fackliga rättigheter. I veckan träffade fackföreträdare från dotterbolaget den svenska vd:n i hopp om att få gehör.
Johanna Rovira Publicerad 10 april 2026, kl 13:04
En grupp fackliga representanter från Workers United står inomhus och håller en banderoll med texten ”UNI Global Union”.
Viktor Rosencrants, Edward Martinez, Asgeri Lundblad, Peter Hellberg, Martin Jefflén, Victoria Kirchhoff, Eva Lopez, Luis Maticorena, Megan Chambers, Daniel Fernandez (Uni) träffades på Unionen för att prata om förhållandena på Bergen Logistics i USA. Foto: Johanna Rovira

Tidigare i år härjade ett våldsamt snöoväder över New Jersey, USA. Snön föll så massivt att Bergen Logistics, ett dotterbolag helägt av den svenska logistikföretaget Elanders, tvingades stänga och de anställda fick stanna hemma. Arbetsgivaren drog semesterdagar för att kompensera för stängningen, uppger anställda och fackliga företrädare.

Semesterdagar drogs efter snöoväder i New Jersey

Folk förlorade semesterdagar och blev förbannade. Tidigare har arbetsgivaren alltid ställt frågan hur vi vill använda den betalda semestern, men numera tar de bara semesterdagar utan att fråga, säger Eva Lopez, som jobbat på Bergen Logistics i 14 år.

Hon är en av fyra fackligt aktiva från amerikanska Workers United, som kommit till Sverige för att försöka övertyga Elanders ledning om att uppfylla de förpliktelser koncernen åtagit sig genom att skriva under ett globalt ramavtal 2009. 

I avtalet står bland annat att Elanders Group ska respektera fackliga rättigheter och förhandla om villkor för anställda. Arbetsgivaren Global Logistics har hårdnackat vägrat låta facket träffa medlemmar i sina lokaler och förhalat alla förhandlingar, enligt Workers United. Den svenska ägaren Elanders har hittills tvått sina händer och menat att det handlar om lokala problem som man inte vill lägga sig i från svenskt håll. 

Arbetsmiljö och försäkring på Bergen Logistics: ”Folk kollapsar av värmen”

De anställda på Bergen Logistics vill bland annat ha rättvisare löner och en bättre sjukförsäkring. Den försäkring de erbjuds nu kostar en fjärdedel av lönen och fungerar illa. Dessutom äventyrar arbetsgivaren de anställdas hälsa eftersom temperaturen sommartid blir så hög att folk kollapsar av värmen, berättar Eva Lopez och hennes kollega Luis Maticorena, som båda jobbar på anläggningen. 

De har dåliga villkor även jämfört med andra närliggande bolag, men upplever att företaget inte lyssnar på dem, säger Unionens ordförande Peter Hellberg, som mötte delegationen från Workers United dagen före mötet med Elanders. 

I Sverige har facket bra relationer med företagsledningen på Elanders, enligt Peter Hellberg. 

Vi jobbar med påverkan så att företagsledningen för Elanders ska förstå att det inte är ett amerikanskt problem utan ett Elandersproblem. Vill Elanders visa att man är en god arbetsgivare behöver man visa det överallt. Inte bara i Sverige, säger han. 

Elanders vd Magnus Nilsson: ska rekommendera att facket släpps in

Efter cirka 18 månaders försök att få till ett möte med företagsledningen på Elanders fick delegationen på onsdagen träffa koncernens vd Magnus Nilsson. Under mötet meddelade vd:n att han ”avser att ta en dialog med den amerikanska ledningen och att han kommer att starkt rekommendera att det amerikanska facket ges tillträde till arbetsplatsen för att kunna träffa och samtala med de anställda”, enligt Unionenanställda som var med på plats. 

Kollega har sökt Magnus Nilsson för en kommentar. 

 

Konflikten på Bergen Logistics: fackomröstning, NLRB och utestängning

Trots att facket hade en majoritet av de anställda bakom sig ville inte Bergen Logistics acceptera facket utan hyrde in antifackliga konsulter för att övertyga de anställda att inte bilda klubb. 

De anställda vände sig till arbetsmarknadsmyndigheten NLRB (National Labor Relations Board) som slog fast att facket vunnit den omröstning som gjordes. Bolaget informerade att de respekterade beslutet. 

När Unionen och GS (Facket för skogs-, trä- och grafisk bransch) besökte Bergen Logistics för ett år sedan släpptes de inte in i lokalerna, som  Dagens Arbete var först att rapportera om.