Hoppa till huvudinnehåll
Internationellt

Därför köper svenska män sex i Thailand

Svenska sexköpare i Thailand är ofta både sexistiska och rasistiska. Det visar en ny rapport som har tagits fram av nätverket Schyst resande, där Unionen ingår.
Kamilla Kvarntorp Publicerad
Bargata i Thailand.
Schyst resande uppmanar turister i Thailand att inte besöka områden eller barer där det förekommer prostitution. Foto: Joakim Medin

Thailand har länge varit ett av svenskarnas favoritresmål. Det är också välkänt att många svenska män köper sex i landet.

– Mycket har skrivits om dem som utnyttjas i prostitution. Betydligt mindre om männen som ligger bakom efterfrågan, trots att det är de som driver på hela marknaden, säger Helena Myrman, projektledare på Schyst resande.

Som att köpa ett kilo fläskkött

Det är också sexköparnas beteenden och attityder som är fokus i den rapport som har skrivits av den svenska journalisten Joakim Medin på uppdrag av organisationen Schyst resande. Under några veckor i juli och augusti jobbade han undercover med dold mikrofon i Thailand. Genom att utge sig för att vara lärarstuderande intresserad av att köpa sex fick han kontakt med drygt 20 svenska män i Bangkok, Phuket och Pattaya, som osminkat berättade om sina sexköp.

”Det är en affärstransaktion mellan två människor, ungefär som att köpa ett kilo fläskkött”, säger en av männen i rapporten.

Sexköparna i rapporten är 30 - 70 år. De kommer från hela Sverige, från såväl storstäder som mindre orter och har olika socioekonomisk bakgrund. Det som förenar dem är sexistiska åsikter. Flera av männen uttrycker till exempel en längtan tillbaka till tydligare könsroller – något de har funnit i sina möten med thailändska kvinnor.

”Thailändskor är som svenska tjejer var för 50, 60 år sedan. Om jag är törstig så behöver jag inte hämta ett glas vatten själv, hon hämtar det åt mig. Jag tror det här lockar en jävla massa svenska män. För vem fan vill inte bli behandlad som en kung”, förklarar en man i 40-årsåldern.

Männen i studien har även ofta rasistiska idéer. De flesta av dem skulle aldrig kunna tänka sig att köpa sex i Sverige. Men ingen av dem tycker att sexköp i Thailand är moraliskt tvivelaktigt.

– Många av männen skulle inte köpa sex hemma, men när de är utomlands på semestern gäller andra normer och värderingar, säger Helena Myrman.

Det finns även män som anser att det i själva verket är de som är offren.

”Jag träffade en 19-åring, som efter bara en dag började fråga om pengar till renoveringen av familjens restaurang. Hon försökte utnyttja mig”, säger en 50-årig man.

Skälen till att svenska män köper sex i Thailand är flera. Vissa är sexmissbrukare. Andra anser att de tar sedan dit de kommer.

– De tycker att de anpassar sig till den lokala kulturen, att det är naturligt och accepterat att köpa sex i Thailand, säger Helena Myrman.

Männen ser sig också ofta som välgörare. Trots att de är medvetna om att kvinnorna kommer från fattiga familjer och måste prostituera sig för att försörja sig och sina familjer hävdar de att de hjälper kvinnorna genom att betala dem för sexuella tjänster.

”Vi är trevliga och artiga mot dem, inte som indier och araber som är behandlar dem illa. Vi svenskar visar dem respekt”, säger en man i rapporten.

Det förekommer även att männen vill ha en ”flickvänsupplevelse” och hyr en thailändska under en längre tid.

Ett problem som lyfts fram i rapporten är att vanliga turister - som barnfamiljer och charterresenärer - bidrar till att normalisera prostitutionen i Thailand.

– Till redlight-distrikten kommer inte bara sexköpare, utan även många andra turister som inte köper sex. De lockas av platsens rykte men även av barerna och utomhusmarknaderna i området, samtidigt som sexhandeln pågår helt öppet. Prostitutionen blir på så sätt en turistattraktion, säger Helena Myrman.

Nätverket Schyst resande uppmanar därför turister i Thailand att inte besöka områden eller barer där det förekommer prostitution.

– Turismen är viktig för Thailand. Om thailändska myndigheter märker att turister inte attraheras utan tvärtom störs av sexhandeln skulle den thailändska polisen troligtvis agera kraftfullare mot prostitutionen, säger Helena Myrman.

Prostitution är förbjudet i Thailand på samma sätt som i Sverige och sexköp kan i teorin leda till fängelse. Men alltför många tjänar på sexturismen för att politiker och polis ska ingripa. Barer, restauranger och hotell mutar till exempel polisen för att hålla tyst om den prostitution som pågår öppet.

Schyst resande vill med rapporten skapa debatt och hoppas även kunna påverka svenska män att inte köpa sex.

– Vi hoppas att turisterna blir mer medvetna om att de bidar till att normalisera miljöer där prostitution förekommer så att sexköparna kan agera mer öppet och avspänt. Vi hoppas förstås också att sexköparnas attityder ska förändras så att sexuell exploatering i förlängningen förhindras, säger Helena Myrman.

Läs hela rapporten här.

Schyst resande

Nätverket Schyst resande arrangerar utbildningar, seminarium och ger regelbundet ut rapporter om hållbar turism, med olika teman. I nätverket ingår åtta organisationer: Unionen, Childhood Foundation, Fair Action, Hotell- och restaurangfacket, IOGT-NTO, Real­Stars, Svenska kyrkan och Union to Union. Läs mer på www.schystresande.se

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Internationellt

Unionen: Evolution vägrar förhandla med hungerstrejkarna

Nätkasinobolaget Evolution vill inte förhandla med vare sig svenska eller georgiska fack för att få ett slut på strejken i Tbilisi. Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Sverige börjat engagera sig i frågan. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega.
Noa Söderberg Publicerad 13 september 2024, kl 15:08
Evolution vägrar förhandla med georgiska fack om strejken i Tbilisi, men anställda på huvudkontoret i Stockholm har nu börjat engagera sig. Unionen rapporterar att svenska medarbetare är kritiska till hur bolaget hanterar situationen i Georgien.
Trots pågående strejk i Georgien vägrar Evolution förhandla med lokala fackförbund. Svenska anställda visar nu sitt stöd för kollegorna. Unionen bekräftar att missnöjet växer även på Evolutions huvudkontor i Stockholm. Foto: Janerik Henriksson/TT/Anders Wiklund/TT.

Hundratals anställda på det svenska spelbolaget Evolutions kontor i Georgien är ute i strejk, vilket Kollega tidigare har berättat. Under måndagen hölls ett möte mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer, Evolutions vd Martin Carlesund och företagets hr-chef – något som facket tidigare har efterfrågat, men fått nej. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega. 

Arbetsvärlden var först med att rapportera om mötet. Enligt Asgeir Lundblad ledde inte träffen till några diskussioner om hur konflikten i Georgien kan lösas. I stället ska det ha varit ”en föreläsning om deras bild av situationen”.

– Vd:n gick igenom en lång Powerpoint-presentation för att ”berätta sanningen”. Det var hans syfte med mötet.

Anklagar facket för lagbrott

Evolution levererar kasinospel till nätkasinon och är ett av Sveriges största techbolag. Bolaget har kontor runt om i Europa, USA, Storbritannien och Afrika. Anläggningen i Georgien har omkring 8000 anställda.

Företagsledningen har tidigare sagt i media att det georgiska fackförbundet sprider desinformation om de anställdas villkor. Bolaget har också anklagat facket för att bryta mot lagen genom att blockera ingången till arbetsplatsen och använda våld mot de som försökt ta sig förbi. Under måndagens möte ska Martin Carlesund ha upprepat de anklagelserna och slagit fast att Evolution inte tänker förhandla med det georgiska facket.

– Han sade att de inte tänker förhandla med fackliga företrädare som har brutit mot lagen, säger Asgeir Lundblad.

Evolution har tidigare anmälts för förhandlingsvägran till Sveriges avdelning vid den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD. Under mötet med de svenska facken ska vd:n ha sagt att tusen personer deltog i strejken när den inleddes, att 400 personer nu är kvar och att konflikten kommer blåsa över när sommaren är slut. 

Anställda på svenska kontoret engagerar sig

Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Stockholm börjat engagera sig i det som händer i Georgien. Unionens ombudsmän har sökt kontakt med dem och fått ett positivt gensvar, enligt Asgeir Lundblad. Evolutions anställda i Sverige har varken kollektivavtal eller fackklubb.

– Medlemmarna har visat intresse för hur bolaget hanterar situationen i Georgien och tycker inte om att kollegorna hanteras på det här viset.

Evolution: Vi är stolta över den arbetsplats vi erbjuder

Evolutions talesperson, chefen för investerarrelationer Carl Linton, bekräftar att företaget har haft ett möte med de svenska facken. Han skriver i ett mejl att ”mötets innehåll är inte något vi kommenterar i media”. I övrigt vill han inte låta sig intervjuas om händelserna i Georgien eller dialogen med svenska fack. 

I förra veckan, före mötet med Unionen, skrev han i ett mejl till Kollega:

”Evolution är stolta över den arbetsplats vi erbjuder där tiotusentals unga georgier fått inträde till arbetsmarknaden. Vi erbjuder i dag löner som motsvarar två gånger så mycket som vad man kan tjäna i jämförbara roller inom exempelvis servicebranschen, hotell, restaurang eller butik. Vidare har vi väl tilltagna förmåner som inkluderar sjukförsäkring, stipendier för studier vid sidan av arbetet, gratis språkundervisning och subventionerad restaurang.”

Och:

”Strejken omfattar ett mindre antal av våra nära 8 000 anställda och föregås av två års dialog med det lokala facket samt en 21 dagar lång medlingsperiod med en av staten utsedd medlare. Vi arbetar för att hitta en lösning på den situation som nu spelas upp i Tbilisi, enligt gällande lokal lagstiftning och etablerade processer. Det lokala facket har dock valt en väg kantad av illegala aktioner såsom bland annat blockering av ingångar för de nära 7 500 av våra anställda som vill fortsätta sitt arbete på en arbetsplats där de trivs, vandalisering samt våldsamt intrång i byggnader som stängts av för att garantera anställdas säkerhet.”