Hoppa till huvudinnehåll
Internationellt

Bukowskisanställd startar insamling

Efter veckans rapportering från flyktingkatastrofen på Medelhavet och bilden på den lilla pojken Aylan Kurdi som spreds över världen fick Anna Persson, konstchef på Bukowskis, nog. Hon pratade med en kollega och drog igång en insamling på arbetsplatsen.
Linnea Andersson Publicerad
Fredrik Sandberg / TT
Anna Persson på Bukowskis uppmanar andra att också starta en insamling på sin arbetsplats för att hjälpa flyktingar. Fredrik Sandberg / TT

Varför startade du insamlingen?
- Vi har diskuterat flyktingkatastrofen i omgångar på olika sätt kollegor sinsemellan. Speciellt om man har barn är det klart att det där når åt en. Men jag måste ärligt erkänna att det var den här bilden som gjorde att jag gick från att känna sådan sorg och nästan uppgivenhet inför den här otroligt stora mänskliga katastrofen, till handling. En sådan bild blir en triggerpunkt då man känner att det är helt omöjligt att det här kan få fortgå.

- Då tänkte jag i går kväll, att vad kan vi göra? I stället för att göra något stort externt tänkte jag att vi faktiskt kunde göra något internt bland personalen. Vi är många anställda och jag tror att det finns väldigt många som känner precis som jag och att människor har en otrolig vilja att hjälpa och en enorm empatisk förmåga att sluta upp när det verkligen gäller. Nu vet vi att det här är den värsta flyktingkatastrofen sedan andra världskriget. Vi kan inte titta tillbaka och säga att vi inte visste.

Hur går insamlingen till?
- Vi har fått lov att använda vår auktionssal, som just nu står tom, som insamlingsrum under en veckas tid. vi tog hjälp av Vi gör vad vi kan som hade väldigt bra instruktioner på vad de eftersökte. De kommer och hämtar upp grejerna om en vecka. Om några månader när det blir kallt blir situationen för de här människorna så mycket värre än den är i dag.

- Dessutom har vi en konstförening där vi samlar in pengar från medlemmar, det vill säga anställda, varje månad och företaget skjuter till motsvarande summa varje månad. Nu skänker vi en hel månads insamling till Röda Korset.

Vad har du fått för respons?
- Jag skickade ut ett mejl i morse där det stod att ”nu är det dags att gå från tanke till handling” och tydliga instruktioner om vad som behövdes och responsen har varit enorm! Från vårt kontor i Finland, våra kontor i Malmö och Göteborg har hört av sig och frågat om de kan vara med. Så det här blev en grej i hela koncernen.

Vad vill du säga till andra anställda?
- Jag vill uppmana dem att göra precis samma sak. Jag är övertygad om att responsen skulle vara precis lika positiv även där. Det ligger i människans väsen att vilja hjälpa.

- Kan den här bilden som var så fasansfull tjäna till ett syfte så kommer det något gott utav det. Vi har det så ofattbart bra och jag tycker att det är en medmänsklig plikt. Vi måste hjälpa helt enkelt. Punkt.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Internationellt

Unionen: Evolution vägrar förhandla med hungerstrejkarna

Nätkasinobolaget Evolution vill inte förhandla med vare sig svenska eller georgiska fack för att få ett slut på strejken i Tbilisi. Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Sverige börjat engagera sig i frågan. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega.
Noa Söderberg Publicerad 13 september 2024, kl 15:08
Evolution vägrar förhandla med georgiska fack om strejken i Tbilisi, men anställda på huvudkontoret i Stockholm har nu börjat engagera sig. Unionen rapporterar att svenska medarbetare är kritiska till hur bolaget hanterar situationen i Georgien.
Trots pågående strejk i Georgien vägrar Evolution förhandla med lokala fackförbund. Svenska anställda visar nu sitt stöd för kollegorna. Unionen bekräftar att missnöjet växer även på Evolutions huvudkontor i Stockholm. Foto: Janerik Henriksson/TT/Anders Wiklund/TT.

Hundratals anställda på det svenska spelbolaget Evolutions kontor i Georgien är ute i strejk, vilket Kollega tidigare har berättat. Under måndagen hölls ett möte mellan Unionen, Sveriges Ingenjörer, Evolutions vd Martin Carlesund och företagets hr-chef – något som facket tidigare har efterfrågat, men fått nej. Det säger Unionens internationella ombudsman Asgeir Lundblad till Kollega. 

Arbetsvärlden var först med att rapportera om mötet. Enligt Asgeir Lundblad ledde inte träffen till några diskussioner om hur konflikten i Georgien kan lösas. I stället ska det ha varit ”en föreläsning om deras bild av situationen”.

– Vd:n gick igenom en lång Powerpoint-presentation för att ”berätta sanningen”. Det var hans syfte med mötet.

Anklagar facket för lagbrott

Evolution levererar kasinospel till nätkasinon och är ett av Sveriges största techbolag. Bolaget har kontor runt om i Europa, USA, Storbritannien och Afrika. Anläggningen i Georgien har omkring 8000 anställda.

Företagsledningen har tidigare sagt i media att det georgiska fackförbundet sprider desinformation om de anställdas villkor. Bolaget har också anklagat facket för att bryta mot lagen genom att blockera ingången till arbetsplatsen och använda våld mot de som försökt ta sig förbi. Under måndagens möte ska Martin Carlesund ha upprepat de anklagelserna och slagit fast att Evolution inte tänker förhandla med det georgiska facket.

– Han sade att de inte tänker förhandla med fackliga företrädare som har brutit mot lagen, säger Asgeir Lundblad.

Evolution har tidigare anmälts för förhandlingsvägran till Sveriges avdelning vid den ekonomiska samarbetsorganisationen OECD. Under mötet med de svenska facken ska vd:n ha sagt att tusen personer deltog i strejken när den inleddes, att 400 personer nu är kvar och att konflikten kommer blåsa över när sommaren är slut. 

Anställda på svenska kontoret engagerar sig

Nu har anställda på Evolutions huvudkontor i Stockholm börjat engagera sig i det som händer i Georgien. Unionens ombudsmän har sökt kontakt med dem och fått ett positivt gensvar, enligt Asgeir Lundblad. Evolutions anställda i Sverige har varken kollektivavtal eller fackklubb.

– Medlemmarna har visat intresse för hur bolaget hanterar situationen i Georgien och tycker inte om att kollegorna hanteras på det här viset.

Evolution: Vi är stolta över den arbetsplats vi erbjuder

Evolutions talesperson, chefen för investerarrelationer Carl Linton, bekräftar att företaget har haft ett möte med de svenska facken. Han skriver i ett mejl att ”mötets innehåll är inte något vi kommenterar i media”. I övrigt vill han inte låta sig intervjuas om händelserna i Georgien eller dialogen med svenska fack. 

I förra veckan, före mötet med Unionen, skrev han i ett mejl till Kollega:

”Evolution är stolta över den arbetsplats vi erbjuder där tiotusentals unga georgier fått inträde till arbetsmarknaden. Vi erbjuder i dag löner som motsvarar två gånger så mycket som vad man kan tjäna i jämförbara roller inom exempelvis servicebranschen, hotell, restaurang eller butik. Vidare har vi väl tilltagna förmåner som inkluderar sjukförsäkring, stipendier för studier vid sidan av arbetet, gratis språkundervisning och subventionerad restaurang.”

Och:

”Strejken omfattar ett mindre antal av våra nära 8 000 anställda och föregås av två års dialog med det lokala facket samt en 21 dagar lång medlingsperiod med en av staten utsedd medlare. Vi arbetar för att hitta en lösning på den situation som nu spelas upp i Tbilisi, enligt gällande lokal lagstiftning och etablerade processer. Det lokala facket har dock valt en väg kantad av illegala aktioner såsom bland annat blockering av ingångar för de nära 7 500 av våra anställda som vill fortsätta sitt arbete på en arbetsplats där de trivs, vandalisering samt våldsamt intrång i byggnader som stängts av för att garantera anställdas säkerhet.”