Hoppa till huvudinnehåll
Insändare

Starkare fack för äldre

Sverige borde självklart ha en lag mot diskriminering av äldre, men regeringen har inte ens undertecknat EU:s direktiv som föreskriver att alla behandlas lika i arbetslivet oavsett ålder.
Åsa Frisk, Insändarredaktör Åsa Frisk Publicerad

Sverige borde självklart ha en lag mot diskriminering av äldre, men regeringen har inte ens undertecknat EU:s direktiv som föreskriver att alla behandlas lika i arbetslivet oavsett ålder. Avsaknaden av ett uttryckligt förbud får inte vara en ursäkt för facket att inte arbeta kraftfullt med frågan.

Den svenska arbetskraften åldras, liksom den europeiska. Samtidigt behöver vi arbeta längre upp i åldrarna för att bevara vår välfärd. Sverige har länge varit ett föregångsland i fråga om hög sysselsättning och borde ha ett förbud mot diskriminering av äldre i arbetslivet. Dessvärre har inte ens EU-direktivet undertecknats och det lär dröja till nästa år innan det sker.

Förändra attityder tar tid

Ett diskrimineringsförbud är givetvis inte enda lösningen, men en central del. Därutöver krävs bland annat anpassning av arbetsuppgifter och arbetsmetoder till äldre personers förutsättningar.

Det tar tid när man vill förändra attityder i arbetslivet. För att lyckas krävs stora insatser av information och utbildning. Samhället ställde upp med ekonomiskt stöd på 1970-talet när den arbetsrättsliga lagstiftningen ändrades och bland annat medbestämmandelagen (MBL) infördes. Staten stödde den fackliga utbildningen i de nya lagarna.

Mer engagemang för äldres rättigheter

När lagarna mot diskriminering infördes på 1990-talet sattes inte några liknande insatser in och inget ekonomiskt statligt stöd fanns.

Vi vill att facket diskuterar de äldres rättigheter i arbetslivet med samma engagemang som man till exempel diskuterar de föräldraledigas rättigheter. Facket behöver emellertid få rätt förutsättningar och ekonomiskt stöd från staten. Det betalar sig förmodligen ganska snabbt i form av en bättre och mer dynamisk arbetsmarknad.

Javed Akhter
Sebastian Candia

Unionen i Malmö.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Insändare

Vad förväntar sig Sveriges regering att jag bidrar med?

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar.
Publicerad 17 augusti 2016, kl 11:27

När jag växte upp i Sverige på 60-talet på en bruksort kändes det som det fanns så mycket glädje i samhället, det fanns jobb till alla, man gick till Folkets Park och dansade, Folkets hus och såg på teater eller bio, de flesta barn hade två föräldrar och fick köpa lördagsgodis för stora femöringar. Det jag upplevde som barn var att livet var enklare, en bruksort med fabrik, affärer, post och bank. Ingen orättvisa, avundssjuka eller rasism. Förmodligen fanns det väl lite under ytan men det var inget påtagligt.

Idag sitter jag ensam i min lägenhet med spänningshuvudvärk och trötthet. Jag äter Sertralin och Propavan, den ena är ett lyckopiller och det andra är för sömnen. Jag var en hårt arbetande konsult, mycket övertid och stress under flera år, mycket kundkontakt och bråk om avtal. När jag blev 50plus blev jag uppsagd. Företaget och kunderna ville ha unga nyutbildade.

Så vad ska jag göra nu kan man fråga sig. Vad förväntar sig Sveriges regering och samhälle att jag ska bidra med? Jag tänker ibland att det finns dom som har det värre, hemvändande svenska soldater som sett död och lidande i Mali och Afganistan. Jag läste en artikel att dessa fick inte den hjälp de borde få, en del mådde väldigt dåligt med svåra sömnproblem, depressioner, posttraumatisk stress. Det är bara att konstatera att det verkar inte finnas så mycket professionell hjälp att få i Sverige. Kanske för vissa, som har tur, eller har råd.

https://www.youtube.com/watch?v=4JNK0S99RNU

//JHansson

Insändare

Mer bonus till folket!

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går dåligt och med stora förluster. Gör de likadant med chefernas bonusar?
Publicerad 11 augusti 2016, kl 11:51

Samtliga fackföreningar inom Vattenfall har godkänt att bonusen för vanliga arbetstagare ska slopas då företaget går så dåligt och med stora förluster.

Samtliga fackföreningar har godkänt att alla chefer ska få bonus då de är viktiga i det kommande arbetet för att få företaget på fötter igen.

Om Vattenfall fortsätter att blöda, kommer man då att återkräva bonuspengarna av cheferna?

//Tja vadå