Ytterst är det arbetsgivaren ansvarar för, och som ska se till att arbetsmiljöarbetet är en naturlig del i verksamheten. Det krävs dock insatser för att öka engagemanget och öka medvetenheten och kunskaperna i arbetsmiljöfrågor. I detta spelar fackförbunden en stor roll.

Vi moderater vill förstärka och förlänga arbetslivet, och därför prioriterar vi arbetsmiljöfrågor. Det ska vara lätt att göra rätt. Regelverket ska vara tydligt och enkelt. Därför är det bra att regeringen har gett Arbetsmiljöverket uppdraget att se över sina föreskrifter. Det har också skett regelförenklingar för företagare och arbetsgivare, men dessa får aldrig gå ut över arbetstagare eller över den säkerhet och trivsel som ska finnas på varje arbetsplats. Därför är det också viktigt att arbetsmarknadens parter är delaktiga och tar sitt ansvar.

Kvinnors arbetsmiljö är av särskilt stort intresse för oss moderater och Alliansen. En friskare arbetsmiljö i kvinnodominerade yrken är viktigt för ökad jämställdhet på arbetsmarknaden. För sanningen är att kvinnor drabbas mer av arbetsrelaterad ohälsa än män, och fler kvinnor än män tvingas att avsluta sina arbetsliv i förtid på grund av hälsoskäl. Det leder i förlängningen till både lägre pensioner och svårigheter att försörja sig. På uppdrag av regeringen startar därför Arbetsmiljöverket en treårig satsning på dryga 20 miljoner kronor, öronmärkta till just kvinnors arbetsmiljöer. Syftet är att öka kunskapen och förebygga ohälsa och utslagning på grund av belastningsskador och den dåliga arbetsmiljö som många kvinnor arbetar i.

En bra dag på jobbet kan göra att man orkar med det där utdragna föräldramötet på kvällen. Men även det motsatta är sant - att vantrivas på jobbet har enorm negativ påverkan på människors liv även utanför jobbet. Sverige behöver fler glada kollegor.