Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Volvofacket välkomnar kinesisk lastbilsaffär

Volvo blir världens största tillverkare av tunga lastbilar. Unionenklubben är försiktigt positiv till alliansen med kinesiska Dongfeng.
Ola Rennstam Publicerad 28 januari 2013, kl 16:12

Den kinesiska lastbilsmarknaden har hittills varit en vit fläck för Volvokoncernen. Men mycket talar för att lastbilsjätten nu har stärkt sina positioner i landet. I helgen avslöjade AB Volvo nämligen att man köper 45 procent i ett nytt dotterbolag till kinesiska Dongfeng för nästan 5,8 miljarder kronor. Därmed går man om Daimler och blir världens största tillverkare av tunga lastbilar.

Urban Spännar, ordförande för Unionenklubben i Göteborg med över 3 000 medlemmar, välkomnar affären och hyser inga farhågor för att jobb kommer att försvinna från Sverige.
- Vi i klubben är försiktigt positiva och tror att det kommer att skapas en tryggare situation för medlemmarna. Det blir inga omedelbara följder det kommande året men på medellång sikt, fem år ungefär, kommer många av våra medlemmar att jobba mot Dongfeng på ett eller annat sätt, säger han.
 
- Om det skapas några nya arbetstillfällen har jag svårt att kommentera, det skulle mest bli spekulationer. Men Volvo har fått en andra chans i Kina och förhoppningsvis kommer vi att ta vara på den på ett bra sätt.

Den kinesiska lastbilsmarknaden är lika stor som USA:s och Europas tillsammans. Enligt Volvo är köpet den största industriinvestering ett svenskt företag hittills har gjort i Kina.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.