Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Volvofacket förhandlar om alternativ till nya varsel
Volvo Personvagnar har fått en lånegaranti på 5 miljarder kronor och den omedelbara faran för en likviditetskris är över.
- Men pengarna kommer inte att gå till löner, säger Unionens klubbordförande Stig Axelsson, som är med och förhandlar om en lösning för de tjänstemän som fortfarande har jobbet kvar.
- Men pengarna kommer inte att gå till löner, säger Unionens klubbordförande Stig Axelsson, som är med och förhandlar om en lösning för de tjänstemän som fortfarande har jobbet kvar.
I december blev 260 tjänstemän på Volvo Personvagnar uppsagda och då sa Stig Axelsson till kollega.se att de var glada att det blev så pass få som tvingades gå. Att regeringen nu ser ut att ge företaget en statsgaranti för ett femmiljarders lån gör att Volvo PV kan arbeta vidare på att vända förlusterna. Lånet är inte helt klart än, enligt interna källor i företaget.
- Pengarna kommer i förekommande fall att gå till att betala vår löpande drift och till leverantörer och liknande, inte till löner, och fler besparingar måste göras på personalsidan. Men vi vill undvika varsel.
Stig Axelsson befarar att ytterligare 300-400 tjänstemän kan tvingas ut i arbetslöshet om det inte går att komma fram till ett alternativ.
- Vi förhandlar men vi vet ännu inte hur det blir. Alla undrar ju vad som händer. Företaget går dåligt. I produktion körs tredagarsvecka. Det skulle vara bra att hitta ett sätt att försöka få till en övervintringsperiod för 2009. För vi tror på bättre tider 2010.
Stig Axelsson vill inte kommentera om sänkta löner eller arbetsreducering ingår i förhandlingarna.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
