Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Vilken höna är du på jobbet?

Får du ibland intrycket av att din arbetsplats är en riktig hönsgård? Förekommer det tuppfäktning och kackel och ett evinnerligt ruvande på oförrätter?
Johanna Rovira Publicerad 25 mars 2013, kl 12:45

Så här med påsken i antågande så kan det vara läge att analysera kollegorna och dig själv en aning ur ett omelettperspektiv. Men om du har fågelfobi, är allergisk mot ägg eller ordet hen, kan du sluta läsa här.

  1. Gullefjunet. Är ofta vikare eller praktikant. Otroligt mysig och söta medarbetare så länge hen är ny i hönshuset, men så fort hen blir fast anställd försvinner hens gula dun och hen blir ett fullfjädrat höns som knappt orkar lägga ett ägg, än mindre ruva.
  2. Stridstuppen. Finns det en konflikt så kan du räkna med att stridstuppen är där och spänner kammen och pumpar upp sporrarna. Har ett otroligt rättspatos och är ofta fackligt engagerad men kan bli lite tröttsam i längden med sitt eviga kuckelikuande och sitt behov av att ibland göra en höna av en fjäder.
  3. Ägget. En till synes hårdhudad medarbetare som egentligen är ganska skör och lätt blir knäckt. Ägget har potential att bli något stort om någon bara ville uppmärksamma hen. Ett problem är dock att man aldrig vet riktigt vad hen kan bli - det kan lika gärna visa sig att hen är ett ruttet ägg som en monsterhöna eller en människoätande alligator.
  4. Sprätthönset. Även om sprätthönset är uruselt på att lägga ägg, går hen omkring och sprätter som om hen ägde hela hönshuset. Kacklar högt och gärna om sina egna förtjänster som i realiteten är ganska få och lyckas av någon anledning alltid lägga beslag på de fetaste maskarna.
  5. Pärlhönan. En riktig pärla till medarbetare. Hjälpsam och trevlig - delar gärna med sig av både maskar och erfarenheter och ruvar ofta på utmärkta idéer, som hen dock kan ha svårt att kläcka ur sig. Kan ibland bli lite för inställsam i sin iver att få alla i hönshuset att trivas.
  6. Hackkycklingen. En ovanligt tilltufsad medarbetare som alltid får lägst löneökning och oftast glöms bort när det vankas tårta i fikarummet.  I värsta fall är hackkycklingen faktiskt utsatt för regelrätt mobbning och kan fara väldigt illa av kollegornas eviga tjyvnyp.
  7. Zombiehönan. En före detta ûberpresterande höna som under sin glans dagar spottade ut sig flera ägg om dagen, ofta med dubbla gulor. Men efter att hen blivit ersatt av en äggkläckningsmaskin känner hen sig värdelös och flaxar sargad och ömklig omkring planlöst och skrämmer de andra hönsen med sin blotta närvaro.
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.