Strejken vid callcentret Focus CRS, som ägs av företaget Peak Partners i Stockholm, har nu pågått i snart två månader. Arbetsgivaren har vägrat gå de anställda till mötes och teckna kollektivavtal.

Den 24 april meddelade arbetsgivaren att verksamheten läggs ned. Vid vilken tidpunkt det ska ske har dock varit okänt.

Men enligt de strejkande lades verksamheten troligtvis ned redan fredagen den 3 maj, det vill säga för snart två veckor sedan. Sedan dess har ingen, med undantag av kontorschefen, kommit till lokalen i Fränsta. Däremot finns fortfarande callcentrets utrustning kvar.

Kontorschefen var på plats i fredags, för att de strejkande skulle få hämta sina personliga tillhörigheter, och meddelade dem då att han inte längre hade något ansvar för verksamheten. Om de hade några frågor skulle de i stället vända sig till företagets vd Patrik Bergman.

När personalen upptäckte att deras almanackor där de antecknat hur många timmar de jobbat, om de varit sjuka och hur många kunder de värvat, var borta fick de veta att de skickats till Stockholm eftersom det är arbetsgivarens egendom.

- Enda chansen för mig att checka så att jag får rätt betalt är ju att kolla mina anteckningar i almanackan mot lönespecarna och jag vet att det gäller de flesta av oss. Nu har jag ingen möjlighet att göra det, säger Christer Gunnarsson.

Vad gäller almanackorna kan Unionen inte göra något.

- Rent juridiskt så har de anställda ingen rätt att få tillbaka sina almanackor som är företagets egendom. Men jag förstår inte vad det finns för poäng med att inte lämna tillbaka anteckningarna eftersom det ju inte handlar om några affärshemligheter utan bara personliga anteckningar om hur man arbetat och sålt. Det är bara småaktigt, säger ombudsmannen Patrik Åsell.

Misstänker ni att företaget kommer försöka att lura personalen på pengar? 

- Det är väl det man kan misstänka. Det har varit så från dag ett att det varit problem med löneutbetalningar som inte gjorts i tid enligt avtal och att personalen tvingats ta diskussioner om provisioner och arbetade timmar. Så det finns ju en anledning till att personalen själva vill ha koll.

Varför fortsätter strejken om verksamheten redan tycks vara nedlagd?

- Några av oss är ju fortfarande anställda och har en uppsägningstid fram till den 25 maj och då vill vi fortsätta kämpa fram tills dess om det inte kommer andra bud från Unionen, säger Frida Niemi.

- Vi tycker det är viktigt att visa att det här inte är över än, eftersom de fortfarande har saker kvar här. Och då måste vi också se till att de inte sätter igång med någon verksamhet igen.

Unionens ombudsman Patrik Åsell berättar att förbundet ännu inte tagit något beslut om hur länge personalen ska vara strejkvakter men att strejken ska pågå tills uppsägningstiden går ut den 25:e maj då verksamheten anses vara avvecklad.

- Skulle det hela ta en ny vändning så får vi ta beslut utifrån det.