Vårbudgeten:
Kompetensutveckling och stöd för långtidsarbetslösa

Under tre år ska 2,4 miljarder kronor satsas för att få fart på kompetensutvecklingen. Dessutom förstärks stödet för att anställa långtidsarbetslösa. Det är två av förslagen i regeringens vårbudget.

Utgångspunkten är det förslag som arbetsgruppen för kompetensutveckling i arbetslivet, den så kallade Industrigruppen, lämnade i höstas.
Enligt förslaget ska de lokala fackklubbarna och arbetsgivarna tillsammans kartlägga behoven av kompetensutveckling. Tanken är att arbetsgivaren ska få rabatt på arbetsgivaravgiften för en del av kompetensutvecklingen.
Satsningen, 400 miljoner år 2000 och 1 miljard vardera de följande åren, ska riktas till hela arbetsmarknaden och finansieras inom ramen för Europeiska socialfondens nya mål 3. Hälften av pengarna ska komma från socialfonden och hälften från staten.
Innan satsningen är i land återstår förhandlingar med EU-kommissionen. Från regeringen säger man sig dock fått positiva förhandssignaler från kommissionen.
Flera kommentarer är kritiska till omfattningen av satsningen. SIF:s ordförande Mari-Ann Krantz välkomnar visserligen initiativet, men säger samtidigt att det kunde ha kommit tidigare och ha varit större.
Även TCO-ordföranden Inger Ohlsson säger i en kommentar att insatserna är otillräckliga.
Enligt Bengt Hansson, utvecklingschef på AMU, som för TCO:s räkning arbetat med förslaget, beräknade man redan i början av 1990-talet att en satsning av det här slaget skulle kräva fem miljarder per år.
- Men det viktiga nu är inte beloppet, utan att man för första gången får modellen i bruk, säger han.
Ytterligare en del i vårbudgeten är att stödet till arbetsgivare som anställer personer som varit arbetslösa i över tre år förstärks.
Tidigare har den arbetsgivare som anställer en person som varit arbetslös i minst ett år kunnat få anställningsstöd i sex månader. Stödet som motsvarar hälften av lönekostnaden, dock maximalt 350 kronor per dag, betalas ut i sex månader. Den möjligheten kommer att finnas kvar även i framtiden.
Enligt det nya förslaget ska arbetsgivare som anställer en person som har varit arbetslös i minst tre år få ett anställningsstöd i sammanlagt två år. Under de första sex månaderna betalas 75 procent av lönen, dock som mest 11 550 kronor per månad. Resterande tid utgör stödet 25 procent av lönekostnaden, som mest 3 850 kronor per månad.

NIKLAS HALLSTEDT © siftidningen 1999