Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Välj rätt meriter för rätt jobb
Att ha varit facklig är mer meriterande än att ha agerat andra vågen i floden Styx på Drottningholmsteatern. Om du inte söker jobb på Operan. Bästa meriterna är de som motsvarar arbetsgivarens förväntningar.
Vad som är en merit i arbetslivet är inte alltid lätt att avgöra. Det som är en bra merit ena gången, kanske är totalt ointressant, för att inte säga avskräckande, för nästa arbetsgivare.
- Vad man ska ta upp som merit beror helt på vad man söker för jobb. Det absolut viktigaste är att lyfta fram de meriter som efterfrågas och matcha de egenskaper arbetsgivaren är ute efter, säger Anna Österberg, karriärcoach på Unionen.
Är annonsen torftigt utformad så föreslår Anna Österberg att man ringer upp kontaktpersonen för att få lite kött på benen. Att vara påläst är A och O.
Det vanligaste felet arbetssökande brukar göra i sina CV:n är bli för personliga genom att rabbla upp hela sin levnadshistoria, var de bott som barn, hur många syskon de har och vilka skolor de gått i.
- Hur många barn och husdjur man har är i regel inte relevant. Eftersom jag är över 40 struntar jag helt i att ta med min gymnasieutbildning och de jobb jag hade före högskoleutbildningen, säger Anna Österberg, som inte heller nämner civilstånd eller familj.
Men vad är meriterande? Att vara fackligt aktiv?
- Ja, i regel är alla förtroendeuppdrag meriterande. Det visar att du är beredd att gå in och engagera dig personligen. Politiska uppdrag är också meriterande, men du kanske inte vill ståta med din politiska tillhörighet - om du söker jobb hos någon som har motsatta politiska åsikter kan det ligga dig i fatet.
SM-vinnare i mastersorientering för min åldersgrupp?
- Ja, det skulle jag definitivt ta med, men jag skulle lägga det under en rubrik Övrigt. Det visar att du lever ett sunt liv och har fritidsintressen.
Men om mina fritidsintressen är sitta böjd över en bok?
- Det skulle jag lägga under övriga fritidsintressen.
Om jag vevat andra och tredje vågen i Floden Styx på Drottningholmsteatern? Eller varit statist?
- Nja, en anledning att nämna det är att du visar att du inte är rädd att synas eller tala inför grupp. Och vem vet, det kan ju vara så att din arbetsgivare är en otrolig operavän.
Är prisad kattuppfödare?
Nej. Möjligtvis under Övrigt.
Suttit i fängelse för vapenvägran? Eller varit med i en hemlig sekt?
- Nej, det skulle jag inte skriva. Men kanske förklara i en intervju beroende på vad jag får för frågor.
Högskolekurs i science fiction?
- Ja, fast inte under rubriken utbildningar, utan under en särskild rubrik Övriga kurser. Det visar på nyfikenhet.
Är all utbildning meriterande. Ska man ta med t ex profylaxkurs?
- Nej, väldigt udda utbildningar kan verka provocerande.
Hur är det med kurser jag gått men inte klarat?
- Det finns de som jättegärna tar med sådant, medan andra absolut inte kan tänka sig att nämna de kurserna. Det viktiga är att du formulerar dig rätt och skriver att du läst kurserna, inte tagit dem, säger Anna Österberg.
Fakta
Stäm av dina egna meriter hos Unionens karriärcoacher. Dessa finner du här.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
