Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Utöka rätten att slå larm
Stärk möjligheterna att slå larm om missförhållanden för alla som arbetar i offentligt finansierad verksamhet. Det kräver TCO, som i dag släpper en handbok om yttrandefrihet på jobbet.
Rätten att slå larm om missförhållanden på sin arbetsplats är en demokratisk rättighet, men också viktigt för en bra arbetsmiljö. Trots det ser meddelarfriheten mycket olika ut beroende på vem man jobbar för.
Anställda i offentlig verksamhet har i dag, till skillnad från privatanställda, ett skydd mot att arbetsgivaren efterforskar källan till uppgifter som lämnas till medierna.
- I dag har två kollegor på samma offentligt finansierade arbetsplats helt olika möjligheter att slå larm bara för att den ena är anställd i ett privat bolag och den andra direkt av stat eller kommun, säger Eva Nordmark, TCO:s ordförande.
TCO kräver nu att efterforsknings- och repressalieförbudet stärks så att samma regler gäller för alla arbetstagare i offentligt finansierad verksamhet.
Varför kräver ni inte att reglerna även omfattar privatanställda?
- Vi ser det här som ett första steg att utöka meddelarfriheten. Och det gäller även privata entreprenörer, alltså Unionens medlemmar, som går in och arbetar i verksamheter som är offentligt finansierade. Att skyddet är sämre där illustreras väldigt väl av det aktuella Caremafallet, säger TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär.
- Detta är ett etappmål. På sikt vill vi stärka yttrandefriheten över hela arbetsmarknaden, men vi tror att man måste göra det på lite olika sätt. Inom privat verksamhet är lojalitetsplikten mycket starkare och man måste göra andra överväganden som är kopplade till företagshemligheter innan man kan utöka meddelarskyddet även för ren privat verksamhet. Det handlar om flera olika lagar som måste ändras, så det finns ingen quickfix.
Organisationen vill även se ett starkare skydd för dem som har en särskilt utsatt situation som visstidsanställda och inhyrda arbetstagare.
- Anställningsskydd har en stor betydelse för att arbetstagare ska våga använda sin yttrandefrihet, men ett skydd mot uppsägning och avsked räcker inte. Den som slår larm om missförhållanden blir lätt syndabock. Ett särskilt skydd för de som använder sin yttrandefrihet krävs därför.
Kraven presenteras i en ny handbok om yttrandefrihet på jobbet, som släpps i dag.
- Syftet är att visa på vikten av yttrandefrihet och att ge konkret kunskap kring hur rättsreglerna ser ut. De som överväger att slå larm ska kunna gå in och se vilka regler gäller. Anledningen att vi ger ut boken är att det är en viktig fråga för TCO och våra förbund. Den senaste boken i ämnet kom ut 1999 och sedan dess har det hänt en del inom det rättsliga området, säger Ingemar Hamskär.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
