TRR hjälper uppsagda tjänstemän att hitta nya jobb och ger ekonomiskt stöd, så kallad avgångsersättning, AGE, under arbetslösheten. Fram till nu har principen varit att AGE:n fyller ut a-kassan så att den arbetslöse får 70 procent av sin tidigare lön. Det stödet har man fått i som längst 24 månader, beroende på ålder.
När TRR nu ska spara är det i AGE:n det skärs. Genom ett antal försämringar av ersättningen räknar TRR med att minska sina kostnader med runt 290 miljoner kronor.
Värst drabbas de som är äldre än 55 år, vilka blir av med ett halvårs ersättning. Dessutom gäller att ju högre lön man haft, desto mer förlorar man. En 60-åring som tjänat 42 000 kronor i månaden förlorar till exempel totalt 188 800 kronor på förändringen.
Men även uppsagda som haft inkomster under a-kassetaket tvingas stå för en del av besparingen, eftersom det schablonbelopp som de haft rätt till dras in.
Försämringen innebär:
NIKLAS HALLSTEDT
De nya reglerna gäller dem som blir uppsagda från och med den 21 januari. TRR:s styrelse, som tog beslutet, består av företrädare för arbetsgivare och fack. Vice ordförande är Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.
När TRR nu ska spara är det i AGE:n det skärs. Genom ett antal försämringar av ersättningen räknar TRR med att minska sina kostnader med runt 290 miljoner kronor.
Värst drabbas de som är äldre än 55 år, vilka blir av med ett halvårs ersättning. Dessutom gäller att ju högre lön man haft, desto mer förlorar man. En 60-åring som tjänat 42 000 kronor i månaden förlorar till exempel totalt 188 800 kronor på förändringen.
Men även uppsagda som haft inkomster under a-kassetaket tvingas stå för en del av besparingen, eftersom det schablonbelopp som de haft rätt till dras in.
Försämringen innebär:
- Kortare ersättningsperioder. För åldersgruppen 55-59 år minskar den från 18 till 12 månader, för gruppen 60-64 år från 24 till 18 månader.
- Nedtrappning av ersättningsnivån. Efter 6 månader fyller ersättningen bara ut a-kassan så att den uppsagde får 50 procent av sin tidigare lön, mot 70 procent i dag.
- Minskat maxbelopp för ersättningen. Från dagens 250 000 kronor för en sexmånadersperiod till 200 000 kronor.
- Slopat schablonbelopp. Tidigare har uppsagda som haft inkomster under a-kassetaket fått 2 500-3 000 kronor per sexmånadersperiod.
- Ändrat underlag för beräkning av ersättningen. Exempelvis ska inte längre bilförmån få räknas in.
NIKLAS HALLSTEDT
De nya reglerna gäller dem som blir uppsagda från och med den 21 januari. TRR:s styrelse, som tog beslutet, består av företrädare för arbetsgivare och fack. Vice ordförande är Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt.
