Om du är medlem i Unionen och inte redan prenumererar på Kollegas populära nyhetsbrev så kan du passa på att registrera dig via länken nedan.
Då får du Kollegas bästa nyheter, avslöjanden och smarta tips om allt som rör arbetsmarknaden direkt i din inkorg varje vecka.
Flertalet av de cirka 30 företagen som kommit till Hi Work arbetsmarknadsdag på Tekniska högskolan i Jönköping, lockade med karameller för att fånga mässdeltagarnas intresse. Något företag bjöd på glass, något annat på frukt och Unionen hade för säkerhets skull bullat upp med både kaffe, bullar och karameller i kampen om teknikstudenternas uppmärksamhet. Och om det inte hjälpte hade ombudsmannen Ted Pellikaan utrustat sig med en stor grönvit hand som han effektivt fiskade in förbipasserande med.
När han väl fiskat in dem fick han dem oftast att stanna kvar på kroken genom att agna den med en Icacheck på 100 kronor, alltså lika mycket som det kostar att vara med i Unionen student, och en matlåda eller en termos.
- Vi vill visa att vi finns och tala om vad facket är. De flesta har hört talas om Unionen men man har inte så bra kläm på vad ett fackförbund gör, säger Ted Pellikaan, som tillsammans med kollegan Ann Ljungdahl och studerandeombudet Arta Bajqinca hade fullt sjå att förklara den svenska modellen och fördelarna med ett starkt förbund för studenterna.
Deras ansträngningar gav resultat. Närmare 40 studenter och en utställare gick med i Unionen och fastän Sveriges Ingenjörer, som huserade i montern intill, vägrade uppge några siffror så erkände de sig besegrade av jätteförbundet med jättehanden.
- När vi var här sist fick vi in 64 medlemmar, men det var inte lika mycket tryck den här gången, så vi är nöjda med resultatet, säger Ted Pellikaan.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
