Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen stöttar Skywaysmedlemmar

Flygbolaget Skyways har begärt sig självt i konkurs. Unionen kommer nu att göra allt man kan för att stötta medlemmarna i deras svåra situation.
Ola Rennstam Publicerad 22 maj 2012, kl 13:12

Skyways Express AB med sitt tillhörande dotterbolag City Airline AB har ställt in sina betalningar och samtliga flygningar med omedelbar verkan. Bakgrunden är enligt ett pressmeddelande att ägarna beslutat sig för att inte längre finansiera bolagen - ett hårt slag för alla anställda.
Unionen har 150 medlemmar inom kabin- och markpersonal på Skyways, varav ett trettiotal inom City Airline i Göteborg.
De anställda får i dag, tisdag, information från företaget. Efter att bolaget lämnat in en konkursansökan och utser tingsrätten en konkursförvaltare. Nästa steg är att hålla medlemsmöten och Unionen lovar att man kommer att stötta medlemmarna under processen.

- Vår uppgift är att finnas nära medlemmarna och ge information om vad som händer vid en konkurs. Unionens ombudsmän ska finnas till hands för att svara på frågor om vilket stöd som finns att få, om lönegarantin, Unionens inkomstförsäkring och Trygghetsrådets verksamhet, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.

- Det är ett mycket dystert besked i en bransch med tuff konkurrens. Det drabbar många medlemmar i Unionen och slår också mot näringslivet på orter runt om i landet. Vi ska självfallet göra allt vad vi kan från förbundets sida för att stötta medlemmarna som är nedstämda i en svår situation, säger Cecilia Fahlberg.

Unionens regionkontor i Stockholm riktat nu in arbetet på att hjälpa de medlemmar som är baserade på Arlanda.
- Nu avvaktar vi och ser vem som blir konkursförvaltare. Vi vet inte så mycket i nuläget. Självklart kommer vi att stötta medlemmarna så gott vi kan. Vi kommer att hålla medlemsmöten så fort som möjligt, men när det kan bli vågar jag inte säga, säger Tuula Fenwick, regional ombudsman med ansvar för flyget. 

- Vi kan informera dem om vad det är för regler som gäller, vad de har rätt till i konkursen, hur det går till att få statliga lönegarantin. Bevaka deras rättigheter, helt enkelt, fortsätter hon.

Kabinklubben Skyways har avböjt att kommentera konkursen.

Mest läst just nu

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Omslag Kollega 5 2024

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
Chef & Karriär nummer 3 2024 omslag

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.