Hon var en av 70 sökande till tjänsten som webbredaktör på Väderstads-Verken. I september förra året fick hon tjänsten och flyttade ned från Stockholm till Östergötland med sin familj.

Några månader efter att hon börjat sin sex månader långa provanställning blev hon inkallad till chefen och fick veta att anställningen inte skulle förlängas. Företagets motivering var att hon saknade den kompetens som krävdes för arbetet. Själv hävdar Unionenmedlemmen att det verkliga skälet till uppsägningen var att hon berättat för sin chef att hon var gravid.

Tillsammans med den lokala klubben försökte hon få till en förlikning med arbetsgivaren, men när förhandlingarna strandade bestämde hon sig för att JämO-anmäla företaget. Nu har JämO skickat över ärendet till Unionen som i sin tur lämnat in en stämningsansökan till Arbetsdomstolen, AD. Unionen kräver arbetsgivaren på 100 000 i skadestånd för brott mot jämställdhetslagen.

- Det är helt fantastiskt att Unionen driver det här vidare. Jag har hela tiden sagt att detta är en principiellt viktig fråga och det tycker jag fortfarande. Man får hoppas att det inte kommer att ligga mig i fatet i framtiden att jag har drivit det här, men jag ångrar absolut ingenting, säger kvinnan.

Enligt lagen har inte arbetsgivaren rätt att missgynna en anställd på grund av kön. Att neka en arbetssökande jobb på grund av att hon är gravid är en direkt könsdiskriminering.

Påståendet att kvinnan skulle sakna rätt kompetens för arbetet motsägs bland annat av den omfattande rekryteringsprocess som föregick anställningen, hävdar Unionen i stämningsansökan. De förslag som hon hann utarbeta och föredra för styrelsen under sin korta anställning används än i dag av företaget. Hon har dessutom en dokumenterat gedigen erfarenhet inom webbpublicering från ett antal företag och branscher.

Väderstads-Verkens personalchef Anders Bergqvist avvisar anklagelserna om diskriminering helt och hållet. Att kvinnan i fråga inte fick fortsatt anställning hade inget med hennes graviditet att göra, berättade han i Kollega tidigare i våras.