Hösten 2004 fick Unionenmedlemmen svårt att andas och det visade sig att hans lungfunktion låg på cirka 50 procent av normalvärdet. Han blev heltidssjukskriven från vintern 2005 i ett år och därefter på hel- eller deltid fram till april 2009 då Försäkringskassan drog in hans rätt till sjukpenning. Han bedömdes inte längre ha nedsatt arbetsförmåga med minst en fjärdedel på grund av sjukdom.

Medlemmen överklagade Försäkringskassans beslut. Han hade fått beskedet att han var tvungen att göra det, annars skulle han om hans hälsa försämrades inte kunna bli sjukskriven för samma diagnos i framtiden. Samtidigt hade han börjat känna att hans hälsa gradvis hade förbättrats och han gick tillbaka till arbetsplatsen och sa att han var villig att börja arbeta igen. 

Men att lämna olika påståenden om sin hälsa i arbetstvisten och i processen mot Försäkringskassan är inte riskfritt.

- Arbetsdomstolen menade att det minskade hans trovärdighet, säger förbundsjuristen Elisabet Ohlsson.

Vid uppsägningen var medlemmen 63 år och hade arbetat hos Svensk Bilprovning i 22 år. Hans arbetsgivare angav som skäl för uppsägningen att han inte kunde jobba hos dem på grund av sitt hälsotillstånd. Unionen å sin sida hävdade motsatsen.

Domen är den första sedan Försäkringskassans strängare bedömning för sjukskrivning och den så kallade rehabiliteringskedjan infördes 2008.  

- Den bekräftar att om en uppsägning ska vara giltig måste arbetsgivaren kunna visa att den anställde inte kunde jobba vid uppsägningstillfället, säger Elisabet Ohlsson.

I besiktningsteknikerns fall fanns ingen aktuell medicinsk utredning och han fick heller aldrig chansen att prova om han kunde arbeta.  

Arbetsgivaren som har bevisbördan kunde inte visa att medlemmen inte klarade av att arbeta. Läkarintygen var skrivna långt före uppsägningen och kunde därför inte ligga till grund för bedömningen av medlemmens arbetsförmåga våren 2009.

Arbetsdomstolen förklarade att Svensk Bilprovnings uppsägning av medlemmen var ogiltig samt förpliktade arbetsgivaren att betala uppsägningslön och allmänt skadestånd till medlemmen, totalt cirka 250 000 kronor.