Förslaget från de opartiska ordförandena (opo) innebär en löneökning på 2 procent för det första året och 1,9 för de nästkommande 10 månaderna. Totalt handlar det alltså om ett lönepåslag på 3,9 procent på 22 månader. Men enligt Unionens förhandlingsledning är förslaget inte mycket att hänga i julgranen - det är för lågt och för långt.

- Budet är oacceptabelt eftersom de föreslagna löneökningarna är alldeles för låga. Vi har därför sagt nej, kraftfullt och tydligt. Det finns inget som motiverar så låga nivåer när vi vet att svenska företag går bra trots oron i Europa. Vi tittar på börsanalyser, kvartalsrapporter och pratar med våra företrädare ute på industriföretagen och ser att de kommer att göra stora vinster nästa år, precis som i år. Det finns ett betydligt större löneutrymme i de svenska företagen och de lönekrav vi har lagt är väl avvägda och med möjlighet till reallöneökningar utan att inflationen stiger, säger Unionens förbundsordförande Cecilia Fahlberg.

Fackens krav inför avtalsrörelsen var 3,7 procent på ett år. Unionens granskning av 250 börsbolag visar att 2011 blir ett bra år och att den positiva utvecklingen fortsätter under 2012 och 2013, inte minst vad gäller lönsamhet.

- Unionens förtroendevalda ser hur deras egna företag gör mångmiljardvinster. Då kan de självfallet inte acceptera att det inte finns pengar till rimliga löneökningar för dem som har arbetat ihop företagens vinster. Företagens resultat visar att det finns resurser både till ansvarsfulla löneökningar och till investeringar för framtiden, säger Cecilia Fahlberg.

Tycker du att ni står närmare ett avtal nu än för en månad sedan?
- Nej, det tycker jag inte, tvärtom. Arbetsgivaren har enträget målat upp den här krisen som ska komma. Men alla bedömare är överens om att svenska företag går bra. Det råder inte en situation som 2008-2009, men trots det får vi ett förslag som är ett slags krislöneökningsnivå. Det var mycket magert, säger Cecilia Fahlberg.

De opartiska ordförandena har varit inkopplade i förhandlingarna sedan den 1 november. Målsättningen är att nå ett nytt avtal till den 30 november då det gamla löper ut.

I onsdags överlämnade de opartiska ordförandena ett första förslag till avtal till industrins fack och arbetsgivarparter. Unionen, liksom övriga förbunden i Facken inom industrin:  Livs, IF Metall, GS och Sveriges Ingenjörer har sagt nej till avtalsförslaget.

Förhandlingarna mellan parterna och samtalen med de opartiska ordförandena kommer nu att fortsätta över helgen och de kommande tio dagarna som återstår.
- Vi kommer givetvis att göra allt vi kan för att få ett avtal på plats. Men det är ganska stora siffror som måste tas från arbetsgivarsidan, vi har en hel del diskussioner kvar, säger Cecilia Fahlberg.

De opartiska ordförandena kommer att lämna sitt slutförslag till parterna den 25 november.