Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen paraderade för ett öppnare arbetsliv
Straight, bi, homo eller trans? Facket ger alla samma chans. Så löd den slogan Unionen paraderade med genom gatorna i den 12:e upplagan av Stockholm Pride, som avslutades i går.
I sju dagar har regnbågsflaggan vajat på topp i Stockholm. Veckan har kantats av seminarier, workshops, diskussioner och fest. Årets tema var makt och det genomsyrade både invigningstalen, partidebatterna och paraden.
- Vi måste alla fundera på vilka som har makten, vad vi gör med den och hur vi använder den. Alla ska kunna känna sig trygga på sina arbetsplatser, oavsett om man är hetrosexuell, transperson eller bisexuell, sade Tobias Tengström, från Unionens hbt-nätverk.
Makt på arbetsplatsen var också temat för Unionens seminarier under veckan. Sammanlagt anordnades tre debatter på temat: Ta makten över din arbetsplats, Mer makt åt transpersoner och Karriär är makt, samtliga välbesökta.
Än mer välbesökt var kanske veckans höjdpunkt, paraden. Sammanlagt samlades 350 000 personer kring gatorna från Zinkensdam till Gärdet, som var slutdestination för tåget. I mitten av tåget paraderade ett 50- tal grönklädda Unionare med plakaten "För ett öppet arbetsliv".
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
