Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen på Ringhals prisar arbetskamrat
Jonas Alm, utvecklingsingenjör på Barsebäck, vann Arbetsmiljöpriset 2008 som delas ut av Unionenklubben på Ringhals för sjätte året i rad.
När priset delades ut i förra veckan visste inte Jonas att han ens var nominerad från flera olika håll. En nära kollega hade nominerat honom eftersom han tyckte att Jonas är något utöver det vanliga och att han alltid är mån om sina kollegor.
Unionens nominering löd: Jonas har en förmåga utöver det vanliga att starkt engagera sig i en medmänniska som har det besvärligt. Jonas är dessutom som person en som ställer upp för sina medarbetare helt utan personlig vinning.
Under årsmötet trädde Björn Linde, underhållschef för Vattenfall, fram och delade ut Arbetsmiljöpriset till Jonas.
- Det var skoj att vinna men det kändes lite konstigt och var oväntat, säger Jonas Alm.
Han tycker inte att han varit på något speciellt sätt utan bara brytt sig om sina kollegor som vem som helst. Men han medger att han ofta håller kontakt med sina kollegor via telefon, sms och mejl och hjälper till när de behöver.
- Jag är nog så som person och kollar gärna hur läget är med mina arbetskamrater och är mån om att gruppen har ett umgänge. Jag säger alltid hej till alla.
Jonas berättar att han har lite mer press på sig nu för att upprätthålla pristiteln men vill inte att det ska bli konstgjort utan tänker fortsätta vara som vanligt.
Av summan på 6 000 kronor har Jonas stoppat en del i "svarta hål" men en drömresa finns också med i tankarna.
- Jag skulle gärna åka till Australien några veckor med min familj.
Christer Haglund från klubbsektionen i Ringhals berättar att de gärna överraskar pristagaren om de vet att han eller hon kommer på mötet. Christer vill inte gå in på några detaljer om nomineringarna men medger att det var flera som röstat på Jonas Alm.
- Det är skitkul att få dela ut priset och det är viktigt att Vattenfalls anställda har koll på varandra i arbetet. Så länge vi få in bra kandidater kommer vi att fortsätta att dela ut kompispriset.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
Metro ansöker om rekonstruktion
Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.
I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.
En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.
Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.
Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.
Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.
