Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Unionen kritiserar Lavalutredarens förslag

Fackets kritik mot delar av regeringens Lavalutredning är tuff. Enligt Cecilia Fahlberg, Unionens ordförande, innebär förslaget i princip ett förbud mot att vidta stridsåtgärder för att få till kollektivavtal för dem som arbetar tillfälligt i Sverige.
Niklas Hallstedt Publicerad

- Vårt förslag innebär att arbetsmarknadens parter får en tydligare och förstärkt roll, sa utredaren Claes Stråth när han presenterade sitt förslag.

Förslaget innebär att företag från andra EU-länder som utför jobb tillfälligt i Sverige måste uppfylla vissa minimivillkor. Det gäller villkor för bland annat lön, semester, arbetstid och arbetsmiljö.

Minimivillkoren ska styras av branschavtalen. Är minimivillkoren i avtalet mer förmånligt än lagen är det avtalet som ska tillämpas.

Bara om det gästande företaget inte kan visa att det lever upp till dessa krav har facket rätt att vidta stridsåtgärder.

- De villkor facket driver ska ha ett värde för de anställda. Har man därför bättre villkor hemifrån har inte facket rätt att vidta stridsåtgärder, säger Claes Stråth.

- Det kommer vara stränga regler för arbetsgivaren att styrka de villkor man har med sig hemifrån under hela perioden företaget är i Sverige.

Ytterligare en del i det hela är kravet att villkoren ska vara förutsägbara, det utländska företaget ska på förhand kunna se vilka kostnaderna blir.

Unionen välkomnar att utredningen inte föreslår lagstadgade minimilöner eller allmängiltigförklarade kollektivavtal.

- Det är ett ställningstagande för den svenska modellen. Det är ett steg framåt, säger Cecilia Fahlberg som dock är kritisk mot delar av förslaget.

För det första för att kraven på de gästande företagen begränsar sig till den så kallade hårda kärnan i utstationeringsdirektivet.

- Men inte ens de här villkoren kommer man att kunna försäkra sig om, säger Cecilia Fahlberg  som varnar för att utländska arbetstagare i princip blir rättslösa.

En ytterligare brist är att det gästande företaget ensidigt kan välja vilket kollektivavtal som ska tillämpas.

TCO:s ordförande Sture Nordh för fram liknande kritik.

- En sak är att visa fram ett papper på vilka villkor man har, en helt annan sak är de faktiska förhållandena. Om vi har misstankar om att företaget inte uppfyller villkoret kommer vi inte att kunna vidta stridsåtgärder.

De synpunkterna kommer även facken att föra fram. Fram till den 18 mars kommer förslaget att vara ute på remiss. Arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin kommenterade inte utredningens förslag, utan föredrar att vänta in remissvaren.

- Vår utgångspunkt har varit att svenska kollektivavtal ska gälla i Sverige. Därmed har parterna ett stort ansvar i det här arbetet. De måste se till att det finns avtal som är tydliga och transparenta.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.