Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unionen driver in Saablöner
Unionen håller medlemsmöte på Saab i Trollhättan med anledning av att rekonstruktionen avbrutits och att novemberlönerna fortfarande inte betalats ut.
- Alla vill att bolaget ska lyckas, men det får inte bli på bekostnad av att våra medlemmar ska riskera sina löner, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.
- Alla vill att bolaget ska lyckas, men det får inte bli på bekostnad av att våra medlemmar ska riskera sina löner, säger Unionens chefsjurist Martin Wästfelt.
I går lämnade Guy Lofalk in en begäran om att avbryta rekonstruktionen av Saab. Processen att rädda biltillverkaren har gått i stå sedan GM inte godkänt de kinesiska spekulanterna. Några novemberlöner har de anställda inte heller sett till.
I måndags skickade Unionen iväg en betalningsuppmaning från drygt 600 medlemmar på Saab. När företaget har fått delgivningen har man sju dagar på sig att betala ut lönerna, det vill säga i mitten av nästa vecka.
- Oberoende av rekonstruktionen kommer att fortsätta eller inte så måste vårt arbete med att driva in lönerna rulla på. Vi kan inte lita på de planer som presenteras utan måste agera för att säkra lönerna, säger Martin Wästfelt.
Under torsdagen håller Unionenklubben och Martin Wästfelt ett medlemsmöte på fabriken i Trollhättan.
- Vi ska försöka förklara vad vi tror kommer att hända framöver och varför vi måste fortsätta agera för att driva in lönerna. Det blir också en möjlighet för oss att försöka läsa av stämningen och om vi bör göra på något annat sätt - en slags förankring. Och vi kommer att uppmana dem som ännu inte gett oss uppdrag till betalningsuppmaning att göra det, säger Martin Wästfelt.
Du som varit med under hela processen - är läget allvarligare nu än förra gången rekonstruktören ville avsluta?
- Det är svårt att säga. Det är allvarligare på så sätt att det är ytterligare ett försök från företaget som inte lyckats. Det är svårt att ana allt som kan hända, men det är positivt att företagsledningen försöker. I någon mening har man provat många vägar och samtidigt måste man vara ödmjuk och konstatera att det är svårt att bedöma utifrån.
Kommer medlemmarna få sin lön före jul?
- Ska bolaget lyckas med sina planer så måste de betala lönerna och då har man någon vecka på sig. Andra alternativet är att bolaget försätter sig själv i konkurs, då blir det beslut samma dag och då kommer lönegarantin före jul. Men om vi driver till konkurs kommer det att handla om uppskattningsvis tre fyra veckor innan lönegarantin betalas ut. Vår grundinställning är att en ansvarsfull arbetsgivare som inte kan betala löner bör försätta sig själv i konkurs.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
