Turordningsregeln ska gälla även vid distansarbete
Lagen om anställningsskydd kommer att ändras så att turordningsreglerna vid uppsägning gäller även för distansarbetare. Det väntas distansarbetesutredningen föreslå, enligt Göteborgs-Posten.
Med modern datateknik blir distansarbete en möjlighet för allt fler. En arbetsplats behöver inte längre vara en geografisk plats. I stället kan flera personer sitta i olika ändar av Sverige och ändå arbeta på samma avdelning.
Enligt distansarbetesutredningen kan dagens lag få icke önskvärda konsekvenser för distansarbetare.
En arbetsgivare skulle kunna låta sina anställda arbeta i hemmet och betrakta varje arbetsplats som en driftsenhet. Därmed skulle turordningsreglerna sättas ur spel vid uppsägningar.
Utredningen vill täppa till kryphålet. Arbetstagare ska kunna sitta vid sina datorer på olika platser och ändå tillhöra samma driftsenhet. Företagets organisation ska alltså vara avgörande för hur turordningsreglerna tillämpas, inte på vilken plats arbetet utförs.
LILIAN ALMROTH © SIF-tidningen 1998