Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Trött chef kan skada verksamheten

Sjuktalen i Sverige är alarmerande höga, men vad värre är: Det finns nästan lika många därtill som är slitna och trötta, men som ändå går till arbetet. De är irriterade, har svårt att tänka nya tankar och att fatta beslut. Många av dem är chefer.<br /><br /><br />
Publicerad
- Chefer är inte på något sätt vaccinerade mot utbrändhet. Vi kan slå fast att det går omkring en mängd trötta chefer på svenska arbetsplatser. Man frågar sig hur nyttigt det är för verksamheten och hur det påverkar kreativiteten på företaget, säger stressforskaren Peter Währborg.
Om du märker att chefen börjar bli lättretad och har svårt att fatta beslut är det dags att se upp. Det är tydliga varningstecken.
Peter Währborg var i drygt tre år chef för det nya Institutet för stressmedicin (ISM) i Göteborg. Vid årsskiftet avböjde han förlängt förordnande för att satsa på egen forskning och konsultverksamhet.
Under senare tid har han i flera studier, både inom ISM och på andra håll, stött på fenomenet trötta chefer. Peter Währborg bedömer att i runda tal var femte chef visar tydliga trötthetssymptom.
Totalt är den grupp som går till jobbet fast de är trötta eller sjuka i stort sett lika stor som gruppen sjukskrivna. Och en stor del av dem som infinner sig på jobbet i eländigt tillstånd är chefer. Många av dem är kvinnor.
- Vi befinner oss i en kontinuerlig ohälsospiral. Det handlar inte bara om att stoppa det som syns i sjukskrivningsstatistiken, det som inte syns är ett minst lika stort problem, säger Peter Währborg.
Hur stora negativa effekter chefernas trötthet skapar på arbetsplatsen varierar. Men klart är att tröttheten inte bara drabbar den enskilde chefen. I förlängningen kan hela verksamheten äventyras.
- Tröttheten gör att chefen får en större benägenhet att utveckla depression. Samtidigt reduceras kreativiteten och förmågan att tänka nya tankar avsevärt. Även om chefen klarar att hålla ställningarna så tillför han eller hon inte något nytt.
Trötthet är förstås ett relativt begrepp och något vi lite till mans kan känna av då och då utan betrakta det som ett stort problem. Men när stressforskarna talar om trötthet handlar det om en allvarligare form som sätter ner både den fysiska och den mentala förmågan. Det rör sig om ett tillstånd som leder till sänkt stämningsläge, irritation, försämrad innovationskraft, sämre koncentrationsförmåga och ökade svårigheter att planera och fatta beslut.
Peter Währborg är hjärtligt trött på dem som talar i termer av "positiv stress":
- Stress kan inte vara något positivt, men jag är övertygad om att det finns chefer som använder sig av det för att lura sig själva.
Att just chefer beter sig så här har sannolikt att göra med att de ser sitt arbete som särskilt meningsfullt. De är välavlönade och tar gärna på sig att jobba dag och natt.
- Med mycket pengar i belöning kan man fördra rätt mycket, men det straffar sig, säger Peter Währborg.
Trötta chefer kan man hitta överallt, men han tror att problemet är minst i stabila företag som inte utsatts för omorganisationer.
- Störst är problemet i företag som genomgått hårda åtstramningar och i små privata företag för där sjukskriver man sig inte gärna.



Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Arkiv

Metro ansöker om rekonstruktion

Metro Media House har stora ekonomiska problem. Styrelsen uppger att företaget ska begära en rekonstruktion och medarbetarna fick ingen lön utbetald under måndagen.
David Österberg Publicerad 25 mars 2019, kl 15:44
Tomas Oneborg / SvD / TT
Tomas Oneborg / SvD / TT

Metro Media House ger bland annat ut gratistidningen Metro, driver sajten Metrojobb, plattformen Metro mode och Studentkortet. Men koncernen har stora ekonomiska problem och i dag fick personalen veta att de kommer att få vänta på utbetalningen av marslönen.

I ett öppet brev till personalen, som Expressen publicerat, skriver vd Christen Ager-Hanssen att företaget ska ansöka om rekonstruktion och att lönerna sedan ska komma via den statliga lönegarantin: ”Administrativt får man räkna med att det tar ca en vecka innan marslönerna når de anställdas bankkonton. Vi kommer meddela er alla när lönerna är expedierade och vilken dag de anländer till era bankkonton.”, skriver han.

En företagsrekonstruktion är ett alternativ till konkurs för företag som har chans att överleva. En domstol avgör om rekonstruktionen ska beviljas och utser en rekonstruktör. Därefter ska rekonstruktören reda ut anställningsförhållanden och lönefrågor innan ett lönegarantibeslut fattas. Beslutet skickas till länsstyrelsen som, enligt Kronofogden, har en handläggningstid på någon eller några veckor.

Investmentbolaget Custos köpte Metro av Kinnevik för två år sedan. Enligt Christen Ager-Hanssen mörkade Kinnevik att Metro hade ekonomiska problem och i brevet till personalen skriver han att Custos ska stämma Kinnevik på 300 miljoner kronor.

Tidningen Metro finns i Malmö, Göteborg och Stockholm. Enligt Expressen finns planer på att dra ner på utgivningstakten och att säga upp personal.

Kollega söker Unionenklubbens ordförande för en kommentar.